人力资源考前培训常见问题解答.docVIP

人力资源常见问题解答 1、能不培训直接报考么？ 2001年8月正式颁布了“人力资源管理师国家职业标准”，并且规定必须经过培训，达到一定培训学时，由培训机构报考。 2、学习哪些课程，用什么教材？ 答：培训内容包括：职业道德、人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理。本使用人力资源管理职业考试统一教材。一共有本。基础知识（二、三级通用）、三级、二级，以及与配套的考试指南。 教学模式是怎样的？ 2年内可在本校免费学习你所报的培训项目，所以如果你在这一轮的学习中由于工作或其他方面的原因没能听到的模块，你可以在我们的下一轮班次里补听，你觉得对你非常有用的课程也可以在下一轮开课时重听。 4、考试时间与科目、怎么算及格？ ?5月份、下半年为11月份。（具体以人社部当年的文件通知为准）。 今年下半年的考试时间为11月18号。 助理人力资源管理师[三级]考2项：理论知识，专业技能。人力资源管理师[二级]除理论知识，专业技能考核外，从06年起加考综合评审。每科总分100分，60分及格。如一项不及格，下次只需补考该项，合格成绩保留1次。即不合格科目学员须报考相邻的下次统考。若成绩还是不合格，则所有科目成绩作废，需全部参加下次统考。 5、如何进行网上报名呢？ 答：A、通过电话进行报名资格审核；B、确认报名等级；C、邮寄报名资料；D、银行转账;E、电话确认报名成功；F、寄送培训教材；G、参加培训。报名电话：028???? 传真：028寄地址：成都市宁夏街136号人才大厦4楼401室????? 收件人：尹老师???? 邮编：610031 银行转账： 单位名称：成都人力资源管理培训学校 ?开户银行：招商银行通锦桥支行 银行帐号：1580873810001 6、、关于考试时间？培训上课时间？ 答：每年3月和8月组织3个级别共6个班次的培训，分别参加上半年5月20日和下半年11月18日举行的全国统一企业人力资源管理师职业资格考试。 7、考试第一次没过怎么办，可以进行补考吗？补考费是多少？ 答：如果当次考试没通过要重新交补考费用，三级两科补考费310元，单科不及格，理论40元、实操270元，二级三科补考费670元，单科不及格，理论50元，实操320元，论文300元，其中第一次考试通过的成绩将保留一次，只要补考其中未通过的科目即可。 8、证书什么时候可以领到？证书颁发单位是？ 答：待考试成绩出来3-6个月可以领到证书，我们的工作人员到时候会电话通知你。 由中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用 。 9、综合评审是什么？答：综合评审是国家二级和一级必须的，作为单独一科考试。综合评审分论文撰写与论文答辩，论文需要提前撰写，写的时候我们的老师会给予一定的指导，论文撰写题目自拟，报考时上交论文。论文格式可以到我们中心网站下载专区下载。经劳动部门专家鉴定论文合格方可参加笔考当天下午的论文答辩。答辩分口头和书面两种形式，四川现采用书面答辩形式。根据考生所提交论文内容拟定问题，考生书面作答。一般2道题。这种形式的比口头答辩简单很多。 考试的内容及题型？ 答：三级助理人力资源管理师考试分理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试属于客观题，主要为单选、多选和判断题。机读卡作答。技能 操作考试属于主观题，主要为简答题，书面作答。二级人力资源管理师考试分理论知识考试、技能操作考核和综合评审。（理论知识考试和技能操作考核如上）。综合评审分论文撰写与论文答辩，论文需要提前撰写，写的时候我们的老师会给予一定的指导，论文撰写题目自拟，报考时上交论文。论文格式可以到我们中心网站下载专区下载。经劳动部门专家鉴定论文合格方可参加笔考当天下午的论文答辩。如果不合格，则视为第三科成绩不合格。答辩分口头和书面两种形式，四川现采用书面答辩形式。根据考生所提交论文内容拟定问题，考生书面作答。一般2道题。这种形式的比口头答辩简单很多。 考试难吗，缴钱就能拿证？ 12、考试不合格怎么办？ 答：一年有两次考试，这次考试没有通过全部的考试科目，在下次补考通过了同样能够拿到资格证书，但是通过科目的成绩只保留一，如果补考没有通过，之前考过的科目的成绩将作废。成为我的学员在两年之内可以凭我们的听课证免费重复听课，需要补考的只要缴纳补考费用就可以了，这个费用我们是代劳动部门收取的。?哪个机构颁证，含金量如何？ 答：统考合格者，由国家部颁发职业资格等级证。职业资格等级证会统一编号上网，进行电子注册，全国通用，可根据证书编号进行查询。。“职业资格等级证”是由国家政府部门颁发的，具有一定的权威性和相当高的含金量，且我全国通用。 为何其它机构价格便宜？ 16