求职信和简历PPT.ppt

【泛读例文1】;【提示】 这是一封求职信。 正文导言谦恭有礼，说明“投石问路”的缘由。主体分为三部分：第一部分介绍自己的学业情况，重点介绍了自己的学习成绩和自学能力；第二部分突出写自己注重参加社会实践，特别自评了自己的爱好、责任感和吃苦耐劳精神；第三部分用恳切的言辞表达了自己的求职愿望和决心。附件为信函提供了旁证。 全文情辞恳切，谦恭得体，不卑不亢。;求 职 函 ××公司： 从×月×日××报纸的招聘广告上，得知你们正在招聘公司业务部经理。我认为，我的情况非常适合这个职位，我希望我在面试的时候，能够亲自向你们表明我能为公司做出怎样的贡献。 我于××××年×月毕业于××大学××专业。毕业后一直在××单位担任××工作，于××××年×月取得××职称。有关个人业绩、证件等材料随函附上。 请公司考虑我的求职，并将面试时间通知我。 此致 敬礼! ××× 二○○五年七月八日 【提示】 这是一份求职函。正文首先写缘起、原由，接着写求职意愿、个人简历，最后提出要求。全文语言简洁，态度自信、恳切，礼貌而又不卑不亢，是一篇写得较好的求职短函。不足之处是函中没有写上通信地址、电话等信息。 ;一、求职信的格式二、求职信的要求三、求职信常见的问题四、例文评析五、能力训练六、写作训练 ;　　 中华英才网的网上调查表明 对话人事经理：“您对求职信的关注程度如何？” 34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信； 54%的人事经理表示将求职信作为重要参考； 只有11%的人事经理是根本不看求职信。; 求职信的特点 1．针对性：一是针对用人单位的实际情况；二是针对读信人的心理；三是针对自己的实际情况。 2．自荐性：毛遂自荐，恰当介绍自己 3．竞争性：由择人与择业的双向选择机制决定 求职函的类型 1．应聘式求职函：根据用人单位的招聘条件而向进行自我介绍 2．非应聘式求职函：不知对方单位是否要人，投过去的求职信。 ;一、求职信的格式;　 3.正文 　　　正文是自荐信的核心，开头语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心等内容。 第一部分开头语，应该说明你所应聘的具体职位，得到职位信息的途径。例如： “尊敬的人事经理，我近日在智联招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理一职，特寄上简历敬请斟酌。”; 　　　第二部分：描述部分，说明求职者对所申请职位性质的理解，对招聘公司的了解，说明你的应聘优势。 比如挑选简历中与所应聘职位最相关的部分，促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。 　　“我是一个成功的销售人员。在 公司任 职位的3年期间，曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励。我负责的 区域的 产品销售市场占有率一直保持在 以上。我相信我在 领域里的市场销售经验完全能够胜任贵公司一职。”; 　　　条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。 　　　从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。 　　　基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。 　　　政治表现要从活动和绩效方面写实，如党校学习、参加活动、敬业态度、奉献精神、合作意识等方面，并佐以获奖和资格证书。 　　 学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况，对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明。 　　　对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及，有特殊技能的也要加以强调，如操作实践、文体书画、写作口才等特长，以展示自己的能力，突出个性特征。　; 　　　第三部分结语，表明自己希望加入公司的诚意，礼貌的提出希望参加面试的请求。要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳。标明与你联系的最佳方式和预约面试的可能时间范围。 例如：“我将在（时间）内与贵公司联系，看能否约定时间面谈，如果您希望提前与我联系，请打电话。” 结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。 　　　结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或“此致，敬礼”、“恭候佳音”之类语名。 　　; 　　 4.附件 　　 自荐信附件主要包括个人简历，证书及文章复制件、需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。