煤矿职业危害防治PPT.ppt

职业危害事故的报告 发生职业危害事故后，应及时向所在地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构报告，并采取有效措施，控制或者消除职业危害因素，防止事故扩大。对遭受职业危害损害的从业人员，要及时组织救治，并承担所需费用。 煤矿企业不得迟报、漏报、谎报或者瞒报煤矿职业危害事故。 职业危害事故的分类 煤矿职业危害事故按所造成危害的严重程度，分为一般职业危害事故、较大职业危害事故、重大职业危害事故和特别重大职业危害事故四类。 ⑴ 一般职业危害事故，是指发生急性职业中毒10人以下或者急性职业中毒死亡3人以下； ⑵ 较大职业危害事故，是指发生急性职业中毒10人以上50人以下或者急性职业中毒死亡3人以上10人以下； ⑶ 重大职业危害事故，是指发生急性职业中毒50人以上100人以下或者急性 中毒死亡10人以上30人以下； ⑷ 特别重大职业危害事故，是指发生急性职业中毒100人以上或者急性职业中毒死亡30人以上。 粉尘浓度超限10倍以上 将按职业危害事故处理。 为加强煤矿作业场所粉尘危害防治工作，呼吸性粉尘浓度超过接触浓度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理措施的，比照一般事故进行调查处理； 呼吸性粉尘浓度超过接触浓度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的，比照较大事故进行调查处理。 职 业 健 康 监 护 职业健康监护的种类 上岗前健康检查 在岗期间定期健康检查 离岗时健康检查 离岗后医学随访 应急健康检查 上岗前健康检查 上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。 在岗期间定期健康检查 长期从事规定的需要开展健康监护的职业危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。 定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。 定期健康检查的目的主要是早期发现职业病患者或疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业危害因素的控制效果。 离岗时健康检查 劳动者在准备调离或脱离所从事的职业危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查。 离岗时健康检查主要目的是确定其在停止接触职业危害因素时的健康状况。 如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。 离岗后医学随访检查 如果接触的职业危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行医学随访检查。 接尘作业人员和尘肺病患者，在离岗后需进行医学随访检查，目的是监护接尘作业人员离岗后尘肺病的发生和尘肺患者的病情进展。 应急健康检查 当发生急性职业危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，应及时组织健康检查。依据检查结果和现场劳动卫生学调查，确定危害因素，为急救和治疗提供依据，控制职业病危害的继续蔓延和发展。 应急健康检查应在事故发生后立即开始。 职业健康监护的周期 接触煤尘（以煤尘为主） 在岗人员 ：2年1次； 观察对象、Ⅰ期煤工尘肺患者：每年1次； 接触岩尘（以岩尘为主） 在岗人员、观察对象、Ⅰ期矽肺患者： 都是每年1次。 ● 接触噪声 在岗人员：每年1次 对接触职业危害的劳动者，煤矿企业应按照国家有关规定和本企业的职业健康监护管理制度，认真组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和离岗后医学随访以及应急健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 职业健康检查费用由煤矿企业承担。 每个劳动者都应珍惜职业健康检查的权利。 职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。 职业健康监护档案 职业健康监护档案包括以下内容： 劳动者的职业史、既往史和职业危害接触史； 相应工作场所职业危害因素监测结果； 职业健康检查结果及处理情况； 职业病诊疗等健康资料。 职业健康监护档案的管理 职业健康监护档案应有专人严格管理，并按规定妥善保存。劳动者或者其近亲属、劳动者委托代理人、相关的卫生监督检查人员有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。用人单位不得拒绝、或者提供虚假档案材料。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 职业健康检查工作应由具有资质的职业卫生技术服务机构承担。 为了系统地开展职业健康监护，煤矿企业也可以选择相对固定的职业健康检查机构负责本单位的职业健康监护工作。 正确填写体检表项目 劳动者应客观、准确地填写体检表上的个人基本信息资