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浅谈高校院级学生会的科学发展 　　[摘要]高校院级学生会在校园文化建设、协助学生管理、加强师生联系等方面发挥着重要作用。从加强学生会干部队伍建设、加强学生会工作建设和加强学生会文化建设三个方面阐述了院级学生会应该如何科学发展。 　　[关键词]院级学生会 科学发展 学生会干部 学生会文化 　　中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1671－7597（2008）1220164－02 　　 　　院级学生会是校学生会的二级单位，它与学校的隶属关系决定了其运行与管理容易套用行政体制模式，很难表现出学生组织相对于行政组织的独特性，而体现出了与其他学生组织不同的半行政性特征，无形中影响了其维护学生利益功能的发挥。 　　另外，学生会成员都是高校在读学生，和普通同学一样肩负为自己前途努力学习专业知识的重任，是“组织者又是参与者”的特殊身份增加了他们的工作难度。作为未经社会历练的准成年人，他们想问题办事情都存在相对的片面性，而自身又有很高的激情，敢想事、敢做事，所以怎样做，做成什么样，自然成为他们心中的拦路虎。笔者以中国矿业大学资源与地球科学学院学生会为例，从三个方面简单阐述院级学生会的科学发展。 　　 　　一、加强学生会干部队伍建设 　　 　　学生会干部是学生会不断发展与壮大的核心，加强学生会干部建设是全面推进素质拓展，培养创新型人才的需要。学生会组织是一个大集体，要使其团结一致，就要做到两个管好。即管理好学生干部、管理好学生干部队伍。 　　（一）管理好学生干部 　　 学生会工作成效取决于学生会干部队伍的素质。如果有一支素质精良的干部队伍，学生会的工作就会不断登攀；否则，学生会的工作就难以进展顺利。可以说，学生干部在一定程度上决定着学生会工作的成败。 　　 1.做好学生干部的选拔、考察工作 　　 学生干部作为学生会的主体，在学生会工作中发挥着重要的作用，因此学生干部选拔工作是学生会建设中的一个重要环节，应引起高度重视。选拔学生干部要本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照程序进行，其中学生干部应具备以下基本条件： 　　（1）思想上要积极上进，政治觉悟高，志愿为学院、为同学服务。 　　（2）自觉遵守学院各项规章制度，严于律已，弘扬正气，不徇私舞弊，敢于同不良倾向作斗争，做事起到模范带头作用。 　　（3）有一定组织、领导能力和工作经验，有改革创新精神，工作积极大胆，工作态度端正、务实。 　　（4）团结和关心同学，识大体，顾大局，能及时反映同学们的意见和问题，充分发挥学校和学生间的桥梁和纽带作用。 　　（5）能正确处理工作和学习之间的关系，学习成绩优良，无补考挂科现象。 　　此外，学生会主要干部要对刚选入的干部进行一段时间的考察，看其是否言行一致，是否遵守学生会的规章制度。 　　2.做好学生干部的培训工作 　　加强培养、提高质量、增强能力是学生干部建设的根本。院会应该经常性地进行学习经验交流和探讨，不断开拓视野，与时俱进，增强自身综合素质，创造良好的学习研究氛围，形成学生工作学习型团队。在不断学习、不断探索，积极开拓、不断创新的大氛围中提升学生干部队伍的素质，加强其自身工作能力，进而提升学生工作的管理和服务水平。中国矿业大学资源与地球科学学院学生会对每一届的学生干部都展开培训工作，对刚选拔的学生干部系统地进行培训。培训方式多种多样，有讲座、观看视频以及素质拓展活动等等。 　　 3.做好学生干部的考核工作 　　干部考核是衡量学生干部工作成效的尺度，因此要建立一个公平、完善的考核体系，以形成健康的内部竞争机制，提高整体的工作热情，从而全面促进学生会的发展。考核内容可以有以下几点： 　　（1）思想方面 　　是否积极向党组织靠拢，积极参加党课培训；能否同学院整体保持一致，做到立场坚定，不做损害学院利益的事。 　　（2）学习方面 　　是否努力学习，是否出现不及格现象，是否参与学生会组织的学习。 　　（3）工作方面 　　是否积极参加学生会成员应参加的会议和活动；是否在规定时间内提交书面工作计划、工作总结；是否执行民主集中制，坚持大事集体商议、集体决定；部门内部是否团结；是否有全局观念，是否与其他同学搞好配合协作；是否在开展工作中出现明显失误，是否按要求完成交给的任务。 　　（二）管理好学生干部队伍 　　一支信念坚定、乐于奉献的高素质学生干部队伍同学院的学科建设一样，是支撑高校稳固发展的基础。加强院级学生干部队伍建设是全面推进素质教育，培养创新型人才的需要。学生干部队伍建设的内容涉及方方面面。针对当前高校学生会工作的实际和队伍的现状，应着重加强以下几个方面的建设。 　　1. 加强思想建设 　　学生干部队伍是学生教育、管理工作的主力军。建设好这支队伍，必须树立整体建设的思想，把解决眼前问题