人力4劳动关系4st讲解课件.ppt

组织工伤伤残评定 一、劳动者应当认定工伤的情形：（7条+3条）P312 二、工伤认定申报 30天 用人单位提出工伤认定申请 发生事故或 诊断职业病 发生事故或 诊断职业病 本人、亲属 或工会提出工伤认定申请 1年 工伤待遇费用由单位负担 申请表全、合同、诊断证明 举证 责任 60天 认定的决定 工伤认定情况 工伤不认定情况 用人单位劳动规则制定的程序 职工参与 正式公布 4.企业民主管理制度 一、职工代表大会制度 二、平等协商制度 三、信息沟通制度 四、员工满意度调查内容、目的 企业民主管理的2种基本形式 （职工代表大会）制度的性质 （职工大会） 代表全体职工实行民主管理权利的机构 经过民主选举产生的职工代表组成 职工代表大会制度的特点 职工参与企业 民主管理有多种形式 组织参与 岗位参与 个人参与 直接形式 间接形式 职工代表大会的职权 审议建议权 审议通过权 审议决定权 推荐选举权 生产经营重大决策 职工切身权利的重大事项 职工利益的事项 根据企业所有者的决定，民主推荐经营者或选举经营者。 评议监督权 评议监督企业各级管理人员，并提出奖惩和任免的建议。 职工代表大会行使职权注意事项 度 广度与深度 资本与劳动存在两个矛盾 企业目标与劳动者目标的差异 管理权威与职工参与的矛盾 职工民主参与适度与 否可以考虑两个标准 利益是否协调 管理是否高效、低成本 平等协商制度（非