两种初等分析方法PPT.pptVIP

数学建摸方法及其应用;;*; 引例：空间点热源的热扩散问题; 引例：空间点热源的热扩散问题; 一、量纲分析方法; 一、量纲分析方法;长度：[l]=Ｌ; 　用数学公式表示一个物理定律时，等号两端必须保持量纲的一致性，这种性质称之为量纲齐次性。; ２、量纲齐次原则; ３、量纲分析的基本定理; ３、量纲分析的基本定理; ４、量纲分析的一般步骤; ４、量纲分析的一般步骤; ４、量纲分析的一般步骤; ４、量纲分析的一般步骤; ４、量纲分析的一般步骤; 一、量纲分析方法; ４、量纲分析的一般步骤; 一、量纲分析方法; ４、量纲分析的一般步骤; ４、量纲分析的一般步骤; 一、量纲分析方法; 一、量纲分析方法;　一般认为，集合与集合论的有关概念和理论都是非常抽象的，不便于在实际中应用． 　对于实际中的许多问题，往往是其相关因素之间的关系比较复杂，用相对通俗、简单的语言文字难已表达。;　用集合的概念、术语和子集合之间的运算关系来解释、描述这个实际问题可能更清晰、更直接、更方便。 　借助于集合论的相关理论得到具有实际意义的结果． ; 1. 问题的提出; 1. 问题的提出; 二、集合分析方法;名单中的成员搭配还应满足下列两个准则： (1)在上午的讨论会上，不允许一位董事参加由同一位资深高级职员主持的两次会议． (2)每个分组讨论会都应将在职董事均匀分配到各小组中．;　请给出一份1～9号在职董事、10～29号董事、1～6号公司资深高级职员的分组搭配名单．并说明该名单在多大程度上满足了前面提出的各种要求和规则。 　因为有的董事可能在最后一分钟宣布不参加会议，也可能不在名单上的董事将出席会议。因此，一个能使秘书在会前一小时接到参会与否的通知情况下，来调整搭配分组的算法定会得到赏识． 　如果算法还能用于不同水平的与会者同参加后面会议中的每一类与会者搭配，那么就更理想了．; 案例分析：合理分派与会成员问题; 2. 模型的假设; 3. 符号的说明; 二、集合分析方法; 二、集合分析方法; 二、集合分析方法; 4. 问题分析;方案I： 每场上午的分组会议共分为6组，一个组由4位董事成员组成，其他5个组每组由5位董事成员组成．其中3个组每组有2位在职董事,而另外3个组每组只有1位在职董事.具体对于每一个组成员的分派都是随机的． 如果公司总裁更希望使各讨论组的成员人数尽可能相等, 建采用这个方案，即可满足他的要求．;方案II： 　由均衡分派原则，每组中在职董事和外部董事的比例应该近似相等，即应大致为9/20=0.45．由所给数据和题目要求可知, 不存在恰好比例为9/20的分派方案, 在这里可以从以下结果中挑选最接近的分派方案．;模型Ⅰ:　第一种分派方案： 第一步：上午第一场会议的分派方案； 第二步：上午第二场会议的分派方案 ； 第三步：类似上述方法分派上午第三场会议的分组结果． 第四步：下午分组会议的分派方案安排。; 5. 模型的建立与求解; 1. 问题的提出;现丙系有6名学生分别转到甲、乙系各3名。;21个席位的分配结果; 2. 建模分析;系别; 但通常不一定相等，席位分配的不公平程度用以下标准来判断。;2） 相对不公平;对B 的相对不公 平值；;若A、B两方已占有席位数为; 3. 建立模型;结论：当（*）成立时，增加的一个席位应分配给A 单位， 反之，应分配给 B 单位。;记;推广到有m 方分配席位的情况;甲、乙、丙三系各有人数103，63，34，有21个席位，如何分配？; 4. 模型求解;甲;练习;d’Hondt方法;