如何锻造企业核心竞争力
非常8+1人才建设创新系统;影响力是谁?;吴家龙何许人也?;中央11月19日急召民企巨头
进京商抗金融海啸
中华全国工商业联合会副主席孙晓华透露,
工商联前期调研发现:
受金融危机影响,处于全球化产业链低端
的发展中国家的制造业危机越来越显现
现在企业家普遍存在两个困难:
一是这个冬天怎么过?二是下一桶金从哪来?
;胡锦涛:经济形势很严峻!;管窥重庆地区:
重庆报纸夹页广告11月同比
减少超过50%
重庆地区某两大主要报纸11月广告同比
减少了42%;80年代,生产产品时代;; 物质资本
市场资本
人力资本
知识资本;企;人才战略规划?
全员培训计划?
能力训练规划?
战斗力复制规划;人才生产的系统
岗位描述
能力素质测评
能力培养计划
培训观念系统
培训管理系统
内部复制系统…;培训,到底是福利待遇还是一项投资?; 培训观念的误区;;培训,最赚钱的投资!;公司的培训是选择一堂课?
还是选择一个老师?
还是选择一个系统?;要不要建立培训系统?;;按层级进行培训;
按人才规划系统进行培训;
按阶段进行培训;;培训的20/80法则:;越忙越需要培训?;培训观念的误区;; 如果任用一批没有经过专业训练的
员工,就相当于聘用了一批职业杀手,
“干掉”自己公司的顾客。任用劣质员
工,就是让利于竞争对手。;8:自我超越;如 何?;--岗位
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