外企面试指南.docVIP

外企面试指南-外语通关宝典 一、 如何获得面试机会　　外资企业一般只录用两种人：一是名牌大学的优秀毕业生，二是有外企工作经验。如果你没有上述2个条件，一般是很难进入他们的候选，除非一些其他努力和条件。　　　　Mendy是国内3流本科毕业，又没有外资的经验，可想当初进入外资公司的困难。好几次争取到了面试的机会，对方对她的工作经验、业务知识很满意，英语测试也OK，但是最后拒绝她的理由都是一样——没有外资工作经验。　　　　她现在加入的这家500强，一个美国公司，是通过朋友推荐和自己努力最终成功入职的。所以这里可以提供的一个途径，就是朋友推荐。　　　　另外一个推荐途径，就是和外资公司有接触的人，比如客户，比如猎头公司、顾问公司等。这些人会及时提供相关的招聘信息，有时候可以起到推荐的作用，当然，成功的要素还是你自己的实力。　　　　很多人看见外资公司在网上的招聘信息，投递了很多次简历也没有回复，这个很正常。HR可能在做招聘的时候，就部门秘书的职位，从中专到硕士，简历多到来不及看，很多时候筛选就很简单：看学历和经验匹配度。学历过高过低的都会直接OVER，工作经历不沾边的也要OVER，剩下的再看其他要求以及约见。　　　　所以无论你的求职信写得如何天花乱坠也没有用，一份工作经历不符合的简历，是很难得到面试机会的，因为求职的人实在太多，不符合条件的人也多，所以不得不PASS很多。二、 求职信如何写? ? 如上所述，求职信写得如何天花乱坠也没有用。另外求职信要注意两点。1. 如果要写英文求职信，且自己英语水平一般，最好叫水平较好的好友代写，千万别把自己的缺点暴露出来。2. 根据要求职的职位，在爱好和工作经历那里写一些与职位相关的事项，让人事经理觉得你在个性上很适合这份工作。三、 面试时经常问的问题　　Do you have any work experience?　　请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。 　　　　Whats your greatest weakness?　　你最大的缺点是什么？西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。　　　　Why do you feel you are qualified for this job?　　你为什么觉得自己胜任这份工作？这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能；或者是再详细强调一下你的特长。　　　　What kind of salary did you have in mind?　　你期望的薪水是多少？“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。　　　　If hired, when could you start work?　　如果雇佣的话，你什么时候开始工作？回答这个问题时。一定要注意！不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“Icanstart at the beginning of next month.”（我下月初可以开始上班。）　　　　What kind of work does the posi-tion involve?　　这个职位包括哪些工作？通过问这句话，你可以清楚地了解到你的工作内容。四、 面试过程注意? ? 1. 面试时应重点提出自己在某方面的强项，突出卖点。? ? 2. 在讲述自己工作经验时，不要只说在某某某大公司工作X年，而是有描述性的表达自己的工作经验，如参加XXX项目，遇到XXX问题如果解决等等。五、 面试英语? ?面试前应多多练习的自己口语，最好找人对练，如果没有人对练，可以在布谷堂的免费练习区找人练习，也可以在布谷堂的面试辅导区，找到相关行业的经验人士，就数十个求职面试主题交谈，你可以轻松学会使用工作面试时各类实用英语表达法，快速提高口语实际应用能力。 布谷堂向广大用户提供免费网上英语角、英语聊天室、网上日语角、日语聊天室、面试辅导咨询和职业生涯规划咨询等