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成功商数分析表 为了帮助人们了解自己，拿破仑-希尔制订了一张个人问题分析表，  许多测试一一智力、才能、性格、词汇量及其他等等。但 是这个测试和其他的测试是有区别的。我们把它称为你的 “成功商数分折”。它基于17条成功原则，这些原则是对世  目的： （1）指导你的思想进入你所希望的渠道。 2）指明你在成功的路上现在所处的位置。 3）帮助你确定你该向何处去。 4）估量你到达你所向往的目的地的可能性。 5）估量你现在应有的抱负和其他特点。 6）激励你用积极的心态击行动。  你尽力回答下面“成功商数分析表”上的问题，尽量做 到准确和真实，而不要愚弄自己。只有真实地回答每一个问题， 这个测试才能有效。只需回答是或否，记录答案即可。 成功商数分析表 一、确定的目的 (1)你已角定了一生的主要目标吗? 2你已定下了达到那个目标的时限吗? (3)你帛订了达到那个目标的具体计划吗? 4 你规定了那个目标将结你带来什么一 ? 二、积极的心态 (5)你知道积极心态的意义是什么吗? 6你能控制你的心态吗? (7)你知道任何人都能用充分的力量去控 ? 8 你知道怎样去发现你自己的和别 ? 9 你知道怎样使积极的心态成为 ? 三、“多走些路： (10)你是否养成了一种习惯：使你所付  更好? (11)你知道职工何时才有资格多得报 ? (12)你是否听说过有人在某种职业  比他得的报酬所要他做 的事更多? (13)你是否认为任何人都有权要求  得的工资? (14)如果你是你自己的雇主，你会对你现在作为一个 ? 四、正确的思想 (15)你是否把不断学习有关你的职业的更多知识作为 ? (16)你是否有一种习惯：对你所不熟悉 ? (17)当你需要知识时，你知道如何寻找吗?  (18)当你生气时，你能沉默不语吗? (19)你习惯于三思而行吗? C0)你易于丧失耐心吗? (21)你的性情一般是平和的吗? (22)伤习惯于让你的情绪控制你的理智吗?  (23)你总是通过影响别人来使自 ? (24)你相信一个人没有别人的帮 ? (25)你相信一个人如果受到他的妻子或其他家庭成员 ? (26)雇主和雇工融洽地在一起工作 ? (27当你所属的团体受到赞扬时， ? 七、应用信心 (28)你相信你有无穷的智慧吗? (29)你是一个正直的人吗? (30)你相信你有能力去做你决定 ? (31)你是否合理地摆脱了下列七种基本恐惧 1 恐惧贫穷? 4 恐惧失去爱? 2 恐惧批评? 5 恐惧失去自由? 3 恐惧健康不佳 6 恐惧年老? 7 恐惧死亡?  (32)你有令人讨厌的习惯吗? (33)你有应用“金科玉律”的习惯吗? (34)同你在一起工作的人喜欢你吗? (35)你常打扰别人吗?  36 你能按计划工作吗? 37 你的工作有计划性吗? 38 的卓越才能吗? 39 你有拖延的习惯吗? 40 你有力图将计划制订得更完备， ? 十、热情 41 你是富有热情的人吗? 42 你能倾注你的热情去执行你的计划吗？ 43 你的热情会干扰你的判断吗?  44 你习惯于把你的思想集注到你所 ? 45 你易于受外界的影响而改变你的计划 ? 46 当你遇到反对时，你就倾向于放弃你 ? 47 你能排除不可避免的烦恼而不断地 ? 十二、协作精神 (48)你能同别人和谐相处吗? 。 (49)你能像你随便要别人给予帮助那 ? (50)你经常同别人发生争论吗? (51)你认为同事间的友好有巨大的好 ? (52)你知道一个人不和他的同事合 ? 十三、从失败中学习 (53)你遇到失败就停止努力吗? (54)如果你在某次尝试中失败了，你能 ? (55）你认为暂时挫折是永久的失败吗? (56）你从失败中学到什么教训吗? (57）你知道如何将失败转变为成功吗?  (58)你能运用你的建设性的想象力吗? (59)你具有决断力吗? 60 你认为只能照章遵命办事的人比能 ? 61 你是创造发明型的人吗? (62)你能就你的工作提出行之有效的 ? (63)当情况令人满意的时候，你能听 ? 十五、安排好时间和金钱 (64)你能按固定的比例节省你的收入吗? (65)你花钱不考虑将来吗? (66)你每夜都睡得很充足吗? (67你是否养成了利用业余时间研读 ? 十六、保持身心健康 (68)你知道保持健康的要素吗? (69)你知道良好健康的起点吗? (70)你知道休息与健康的关系吗? (71)你知道调节健康所必需的四要素吗? 72 你知道“忧郁症”和“心理