公务人员退休实务34.ppt

公務人員退休實務 壹、退休法令簡介 一、退休制度沿革 二、退休條件 三、退休給與 四、退休給與標準 五、年資採計 六、其他給與 一、退休制度沿革 二、退休條件 三、退休給與（一） 三、退休給與（二） 四、退休給與標準(一) 四、退休給與標準(二) 四、退休給與標準(三) 五、年資採計(一) 新制實施前：編制內、有給、專任之職員年資 71年2月2日修正發布之公務人員退休法施行細則第10條規定： 1.有給專任之公務人員具有合法證件者。 2.軍用文職年資，未併計核給退休俸，經銓敘部登記有案，或經國防部核實出具證明者。 3.下士以上之軍職年資，未核給退役金或退休俸，經國防部核實出具證明者。 4.雇員或同委任及委任待遇警察人員年資，未領退職金或退休金，經原服務機關核實出具證明者。 5.公立學校教職員或公營事業人員之年資，未依各該規定核給退休金，經原服務機關核實出具證明書者。 五、年資採計(二) 特殊年資採計： 臨時人員： 1.採計條件－按月於政府預算項下支相當雇員以上薪資之不定期僱用人員。 2.採計時間：以行政院暨所屬約僱人員僱用辦法發布前之年資為限（中央機關：採計至61.12；地方機關：採計至62.1） 約僱人員：行政院暨所屬約僱人員僱用辦法發布後之約僱人員年資均不得採計（62.12.27） 約聘人員：依聘用人員聘用條例聘用，列冊送銓敘部登記備查，採計至84.6.30；未列冊送銓敘部登記備查，比照臨時人員年資採計時間。各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法發布實施後（84.7.1）年資一率不予採計。 五、年資採計(三) 軍職年資： 1.87.6.5(司法院釋字455號解釋公佈日)以後退休生效，曾任義務役軍職人員年資未併計核給退除給與者，得檢具國防部出具之退伍令或其他退伍證明文件採認併計。 2.下列年資得檢具相關證件，依查證結果辦理：（1）軍事學校基礎教育年資（2）志願役年資（3）軍中聘僱年資（4）金馬地區自衛隊隊員折抵役期之年資（5）服國民兵役或義務役者之大專集訓、軍訓課程得折抵役期之年資。 因案停職年資：如復職補發停職期間全部薪俸者，該停職期間得予併計。 五、年資採計(四) 新制實施後：依法繳付退撫基金之實際月數 購買年資： 合於補繳退撫基金之年資，應於轉任、回職復薪、取得參加退撫基金資格之日起或依主管機關函釋准予購買年資之日起3個月內申請（以機關學校申請函發文日為準），逾期限申請者加計遲延利息，逾5年者不得再申請。 轉任人員按其任職年資、等級對照公務人員繳費標準換算複利終值總和（退撫基金3年平均運用收益率或3年平均台銀2年期定期存款利率）一次補繳基金費用；義務役(替代役)人員自回職復薪或初任之日起依敘定之俸級按服務機關65﹪、公務人員35﹪比率繳付。 購買人應自基管會通知繳費發文之日起2個月內依所附繳款單實繳金額一次繳費完竣；逾期繳費單作廢，須重新申請並加計遲延利息。 五、年資採計(五) 最高年資採計限制 公務人員在新制施行前後均有任職年資者，應前後合併計算。但本法修正施行前之任職年資，仍依原法最高採計30年。新制施行後之任職年資，可連同累計，最高採計35年。有關前後年資之取捨，應採較有利於當事人之方式行之。（退休法第16條之1） 已領退休（職、伍）給與或資遣給與者再任或轉任公務人員，其重行退休之年資，應自再任或轉任之月起，另行計算。前項人員重行退休時，其退休金基數或百分比連同以前退休（職、伍）金基數或百分比或資遣給與合併計算，以不超過本法第6條及第16條之1第1項所定最高標準為限，其以前退休（職、伍）或資遣已達最高限額者，不再增給，未達最高限額者，補足其差額。 （退休法施行細則第13條） 84.7.1起退伍軍人轉任公務人員者，使受上開規定限制。 五、年資採計(六) 曾任工友(工級人員)年資處理原則（行政院88.11.25台88人政給字第211328號函） 適用事務管理規則(94.7.1廢止，另訂工友管理要點)之機關學校工友，依法改任適用該規則之機關學校編制內職員時，服務未滿5年或於72.4.29該規則修正前改任職員，當時未辦理工友退職，於依公務人員退休法辦理退休時，其職員年資採計不足35年(舊制年資30 年)者，得就不足部分，另就曾任工友未辦理退職年資，依事務管理規則核給退職金。 非適用事務管理規則之機關(構)正式編制內工級人員，改任適用該規則之機關學校編制內職員，曾任編制內工級人員年資，於依公務人員退休法辦理退休時，按工級人員、工友薪點對照表，依前開規定辦理，惟不符發給補償金。 五、年資採計(七) 案例說明： 某公務員97.1.16屆齡退休，舊制年資8年6個月、新制年資12年6個月15天，曾於47.9.6-76.1.1任工友(年資28年3個月24日)，76.1.1改任換敘士級資位