职业生涯规划案例分析作业.pptVIP

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* * * * * 刘 欣 王思力 陈艳芬 吴晓燕 彭卫菊 李祥昆 金 通 姜立明 王 康 小组成员: 梦 之 航 小李30岁,因为工作优秀,新近升为公司的技术经理,可是担任经理期间,小李发现自己工作效率下降,在管理和人际关系方面花费了大量的时间,效果却甚微,而技术没有任何长进。小李考虑自己是否适合做管理? 在和小李深入交流时,发现他还没有交过女朋友,在谈到将来的梦想时他希望自己做像IBM那样公司的总裁,没有谈到任何生活和家庭的因素。 你的建议是什么? 案例回顾: 管理者的技能: 建议: 小李角度 1 提高自己的人际技能,概念技能。 工作以外,组织一些休闲娱乐或健身活动,增加与同事、下属员工之间的沟通与了解 可以尝试结交一个女朋友,可在其中体会理解,包容,沟通,换位思考等的重要性。 将生活与家庭构想到未来的梦想当中去。(家庭意味着责任,涉及如何经营人际关系) 2 做专业的职业生涯管理的测评,从中发现自己的优点与不足,并对不足加以重视与改进 卡氏量表法 麦耶斯 布瑞格斯人格类型测试 SWOT分析法 3 参加一些管理者培训,提升自己的管理能力

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