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结合真题分析历年江西省公务员面试题型特点 【题记】随着五月中旬的来临，不少山东公务员考生需要准备公务员面试了，特发布一些面试模拟题及真题，希望能帮助广大山东考生金榜题名。此外山东2013年公务员成绩查询及面试名单想必是近段时间广大山东2013年公务员考试考生所关注的热点，因此附录特提供山东2013年公务员成绩查询时间，鉴于篇幅，这里仅列出部分省、市或单位的2013年公务员成绩查询时间，大家可以查看山东2013年公务员成绩查询时间汇总（/html/2013/04/37576.html）及山东2013年公务员面试信息汇总（/zg/13sdm/index.html）。 近年来，面试考试已经成为江西省公务员录取的重要环节，尤其是面试成绩占公务员考试总成绩的50％，而且在考试总成绩出现同分的情况下，根据面试成绩从高分到低分来选择，由此可见面试这个环节在江西省公务员考试中的重要性。所以考生在闯过笔试关后，要抓紧时间备考面试，不能因一时的胜利而放松懈怠。中公教育专家认为，备考江西省公务员面试，首先要掌握基本的面试题型，以增强复习的针对性。 下面中公教育就从江西省公务员面试的题型特点等方面来分析江西面试的情况，希望考生能从中有所收获。 １．试题以传统五大题型为主且有所偏重 中公教育专家从历年江西省公务员面试真题的情况来分析，江西省公务员面试的真题都没有突破五大题型的范畴，如２０１０年的试题考查的是情景处理与应变题、综合分析题、人际关系题、求职动机与拟任职位匹配题，２００９年与２０１０年相比多了计划组织协调题而少了求职动机与拟任职位匹配题，而２００８年则只有综合分析题、求职动机与拟任职位匹配题、情景处理与应变题。没有出现其他省市出现过的串词题、材料题、演讲题等形式新颖的题型。 另外，从题型上也可以看出，江西省历年面试真题的题型并不平衡，是偏重于情景处理题，而忽于计划组织协调题。 ２．情景处理题占据半壁江山 在每年的１０道题中，情景处理题从２００８年的４道，每年递增１道，到２０１０年情景处理题占据６道，在每套题本中占三道，这说明江西省公务员面试十分注重对考生处理实际事物能力的考查。 ３．一题多考，多要素交叉考查 一题多考，即一道题测查多个测评要素。这种现象在江西历年的公务员面试中都有出现，补足了总题量少的缺陷。如果说以前的试题只是在尝试的话，那么在２０１０年的面试真题中，这一特点就已经成型，且得到了最大的发挥。例如，２０１０年３月２０日江西省公务员录用考试面试真题： 单位要举办春节联欢会，负责此事的小王生病住院了，领导要你负责，你怎么办？ 中公名师解读：此题描述的是一个场景，领导让你去负责小王因生病而搁下的单位春晚，在这个情景处理中，主要答题基础是考生当场的反应以及后续的处理活动，而处理的实际内容关键在于如何做好与小王的工作接洽问题，这是属于人际关系范畴的；而在了解到小王的工作进度和工作安排后，需要按照这个工作安排与进度继续完成单位春晚活动的组织工作，在这点上虽不用展开论述，却还是属于计划组织协调题的范畴。因此，这道情景处理题，实际上以一道题考查了三个测评要素。 ４．综合分析题紧扣社会热点 综合分析题是江西省公务员录取考试面试的第二大侧重点，每年的每套题里都至少会有一道综合分析题，而且这些综合分析题最大的特点就是紧扣社会热点，例如，２０１０年３月２０日江西省公务员面试真题中的第二道题： 当今社会提倡低碳经济，有人不以为然，在办公室夏天穿西服开空调，冬天穿衬衫开空调，你怎么看？ 中公名师解读：２００９年９月胡锦涛主席在联合国气候变化峰会上的承诺，引发了低碳经济在全国的热议，这道面试题就紧扣了低碳经济这个热点，要求考生对地毯经济要有所了解，充分把握低碳经济的涵义。 ５．情景模拟成为常态 随着面试越来越务实，公务员工作的复杂性也真正体现在公务员面试题中，江西省的公务员面试中情景模拟一直以来都是常态，成为多种题型的载体。这种形式的题目非常生动，富有感染力和表现力。例如，江西省２００８年３月８日公务员面试真题： 小张个性鲜明，办事不走程序，小王个性沉稳，办事按程序来，有人认为这是机关病，如果你是小张，你如何开展工作？ 中公名师解读：本题是求职动机与拟任职位匹配性题，如何将公务员工作的个性与稳重融合在一起，是本题答题的关键。 ６．不单独考查求职动机与拟任职位匹配性题 求职动机与拟任职位匹配性是公务员测评要素的一个重要方面，但在江西公务员面试中，求职动机与拟任职位匹配性题没有那种简单直白的题型，如上题的求职动机与拟任职位匹配性就与情景模拟相结合。 ７．单纯的计划组织协调题近乎被忽略 在公务员面试题中，计划组织协调题一般被认为是可以有效测查考生解决工作中具体问题的能力。公务员面试围绕该岗位的突出问题、难点进行提问，这样能更好地反映出考生是否关注这个领域、适合这个