受托方委托方的基本情况表-珠海人力资源网.DOCVIP

受托方、委托方的基本情况表 代理单位编号： 甲方 珠 海 市 人 力 资 源 开 发 管 理 服 务 中 心 地 址 70号 业务电话 (0756)2292175，2297881 传 真 (0756)2297881 电子邮箱 zhdl@ 乙 方 单位名称 注册地址 办公地址 组织机构代码 单位性质 注册时间 注册资金 主要经营范围 法人代表 董事长 总经理 联系人 职 务 联系电话 传 真 电子邮箱 备注 总 人 数 管理 人数 专业技术人员数 其 它 人员数 高级 中级 初级 说明 1、管理人员是指从事管理工作的人员 人 事 代 理 协 议 书 甲方(受托方)：珠海市人力资源开发管理服务中心 乙方(委托方)： 为建立与社会主义市场经济相配套的人力资源管理体制，实现人力资源管理服务的社会化，建立员工关系管理与使用分离的用人机制，使人力资源开发、管理工作更好地为经济建设服务，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理达成如下协议： 一、本协议自签订之日起，乙方即与甲方确立人事代理关系。 二、本协议有效期自 　年　 月 　 日 起至　 年　 月 　日止，期满可续签。协议期内，乙方不得再委托其他机构受理本协议内委托甲方受理之相同业务。 按珠府[1998]15号文规定，甲方同意为乙方提供下列第( )项服务： 代 理 项 目 1 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务； 2 提供制定人力资源发展规划、建立新型人力资源管理制度的服务； 3 代为引进所需人才，包括办理大、中专毕业生的接收事宜； 4 代理人事行政关系、人事档案； 5 代办退休相关手续； 6 代办专业技术资格职称的认定和考评申报事宜； 7 受理委托代理人员的工龄核算、身份确认、大中专毕业生的转正定级等事宜； 8 受理委托代理人员的出国(境)政审、申办出国(境)证照以及出具公证等各种以档案为依据的证明材料； 代为接转党组织关系； 10 承办与人力资源开发管理相关的其他事宜。 四、乙方责任如下： 1、设立联络员与甲方联系，办理有关人事代理事宜，并按珠府［1998］15号文第七条规定，提供相关材料 2、及时向甲方提供乙方代理员工按规定必须存入档案的有关材料（如《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》、《职称考核认定、评定表》、《年度考核表》、《劳动合同书》等），并为甲方人事档案接收、鉴定、整理工作提供协助。 3、按珠府［1998］15号文第十条规定，向甲方交付相关人事代理服务费用项目按市物价局核定标准收费，标准；缴费方式：逾期不缴费的，甲方停止提供服务。 6、按照劳动合同规定，承担员工在聘用期间的工资及有关福利待遇，按有关规定缴纳员工社会保险费。 7、负责员工的计划生育管理工作。 8、员工如有犯罪行为，须及时以书面形式通报甲方。 9、乙方与员工解除或终止劳动合同，须在十五日内书面报甲方代理部备案，并通知员工到甲方办理个人托管或人事关系调动手续；否则，由此产生的相关责任及费用由乙方承担，其员工人事档案按珠府［1998］15号文第九条规定办理。 六、甲乙双方中的任何一方需要终止本协议，应在一个月以前以书面形式通知对方；甲乙双方未尽通知义务，该协议视为不定期协议，继续有效，对双方具有约束力。 七、协议期满，乙方可凭营业执照副本复印件（加盖公章）与甲方续签本协议。 八、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，具同等效力，自签字盖章生效。(盖章)：珠海市人力资源开发管理服务中心 乙方(盖章)：(签字)： 代表(签字)： 年 月 日 年 月 日 续 签 一 期 自 年 月 日 至 年 月 日 (盖章)： 乙方(盖章)： 续 签 二 期 自 年 月 日 至 年 月 日 (盖章)： 乙方(盖章)： 续 签 三 期 自 年 月 日 至 年 月 日 (盖章)： 乙方(盖章)： 续 签 四 期 自 年 月