财政统发工资人员编制审核制度.docVIP

财政统发工资人员编制审核制度 一、责任单位 浏阳市机构编制委员会办公室工资统发审核科 二、责任人 工资统审核科科长主持科室全面工资，并对本科室工作负全面责任，科室其他成员按照岗位分工，分别承担各自的工作任务。 三、权力行使依据 《浏阳市市级财政统一发放工资管理暂行办法》 四、审核范围 全市纳入市级财政统一发放工资的机关、事业单位 五、办理条件 要求纳入财政统发工资的人员必须是已经纳入市级财政统发工资单位的在编人员。 六、办理程序 1、用人单位提出申请 2、工资统发审核科初审是否符合上述第五条的条件 3、开具新增财政统发工资通知单 4、到财政局财政统发工资中心领取工资统发审批表 5、工资统发审核科签署审核意见 6、到相关部门办理其他审核手续 七、监督检查 （一）建立完善科室制度，每个办事环节均有记录并整理归档保存。 （二）科室内部对本制度执行情况进行经常性的自查自纠。 （三）分管纪检监察工作领导对本制度执行情况进行监督检查，每半年不少于一次。 八、责任追究 （一）过错责任内容 行政审批人员在行使职权过程中，有下列过错情形之一的，必须追究责任： 1、符合条件不对申报事项进行受理的； 2、对不符合条件的申请准予批准或者超越法定职权批准的； 3、违反法定程序或规定作出决定的； 4、滥用职权、玩忽职守的； 5、利用职务之便、索取或者收受他人财物的； 6、其他过错行为的。 （二）责任主体认定 审批（核）人员在工作过程中，故意违规、违法办理或因过失造成严重后果的，按下列条款确定责任： 1、承办人故意违规、违法的，由承办人承担责任。 2、二人以上共同行使职权造成过错的，主办人承担主要责任，协办人承担次要责任，共同主办共同承担全部责任。 （三）追究形式 1、有关责任人违反本规定，情节较轻的，由办分管纪检工作的领导责令改正，进行诫勉谈话或者给予通报批评；情节较重的，依法给予相应处分，并调离现工作岗位，一年内不得从事与该岗位性质相同或相近的工作。 2、上述责任人违反制度规定，构成犯罪的，移交司法机关处理。 工资统发审核工作流程图 到相关部门办理其他手续 工资统发审核科签署审核意见 用人单位提出申请 到财政统发工资中心领取审批表格 开具新增财政统发工资通知单 工资统发科 审核 初审