农村卫生人力资源状况分析与思考.pdfVIP

·6· 农村卫生人力资源状况分析与思考 陈资全(青海省卫生厅，青海西宁810001) 文献标识码：A 配卫生人力资源，市场机制在农村的作用有限。 中图分类号：R192；R19 1．2．2机制因素。主要表现为缺乏对人事制度的 文章编号：1005—5916(2005)07—0006—03 评价体系和修正机制，对人事制度改革的评估也不完 善，人事制度的调整修正周期较长，滞后于发展变化的 国务院办公厅转发国务院体改办等部门《关于农 形势。 村卫生改革与发展的指导意见》后，农村卫生人力资源 1．2．3制度因素。在社会保障中，尚未建立事业 开发与优化配置被提上各级卫生行政部门和卫生单位 单位职工养老、失业保险制度，造成人事制度改革难以 重要议事日程，几年来，改善农村人力资源结构，提高 深入。在职称评聘、人事分配等方面，对城乡之间、地区 人力资源效益在农村卫生