[工作总结]4-1-2 领导班子和机关干部作风建设情况.docVIP

领导班子和机关作风建设情况 干部作风建设是党风建设的关键和主导。加强领导班子干部队伍的作风建设，对于贯彻落实科学发展观，保持党的先进性，提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，全面社会主义和谐社会和推进中国特色社会主义事业，具有至关重要的意义。共青团系统的干部作为党在农村政策的落实者和服务者，与农民群众长期工作生活在一起，直接面对群众，其作风优劣直接影响党和政府在人民心目中的形象和威信，因此，加强共青团系统领导班子和干部队伍作风建设，不断推进机关作风转变，对于密切党群、干群关系，加快经济又好又快发展具有深远而重大的意义。 一、领导班子和机关干部作风建设所存在的问题 多年来，团区委通过坚持不懈地开展领导班子和干部队伍的作风建设，强化目标管理，狠抓工作落实，支部干部职工在工作中都能够注重作风建设，为共青团事业发展、促进农民增收做出了积极贡献。但是，由于种种原因，在领导班子和干部队伍作风方面还存一些亟待解决的问题： 一是在学风方面。个别干部职工学习风气不正，不认真学习，不仔细读书，不刻苦钻研业务，对本职工作方面的业务知识不够全面，面对新形势、新问题、新矛盾、新困难意志消沉，缺乏创新精神和战胜困难的勇气，工作按部就班，被动应付，敷衍塞责，满足于过去，得过且过，进取精神不强。 二是在工作作风方面。作风不实，个别干部作风漂浮，深入实际调查研究不够，工作中片面强调客观原因，缺乏主观能动性，或者以会议落实会议，或者以文件落实文件，只把工作任务层层下放，抓落实雷声大雨点小，工作措施不力，落实不到位； 三是在领导作风方面。服务意识不强，群众观念淡薄；有的工作推诿扯皮，办事效率低下；依法行政水平不高。 针对以上在领导班子和干部队伍建设中存在的问题。半年来团区委领导干部要坚持把“抓班子、带队伍、强素质、树形象”作为长期任务来抓，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，紧紧围绕“强基础，扩总量、保安全，促发展”的工作思路，全面开展建设学习型党组织，推进机关作风转变和“创先争优”活动，以学习为动力，以“创先争优”为载体，通过抓教育，带队伍，强作风，努力解决领导班子和干部队伍在思想作风、工作作风、学风等方面存在的突出问题，进一步增强了服务意识，提升了机关工作效率，促进了共青团事业健康稳定发展。 二、作风建设采取的主要措施 （一）广泛动员宣传，明确任务要求。半年来，团区委领导班子把建设学习型党组织，推进机关作风转变活动作为一项重要政治任务，摆在突出位置，本着抓早、抓细、抓实的原则要求有序进行。 一是统一思想认识。团区委召开了深入开展建设学习型党组织、推进机关作风转变活动动员大会，传达了中央和省、市关于开展建设学习型党组织、推进机关作风转变活动的会议精神，安排部署了建设学习型党组织、推进机关作风转变工作，提出了明确要求和目标任务。通过学习传达贯彻，进一步把党员干部的认识和行动统一到中央和省、市委的要求上来，为活动的扎实开展奠定了思想基础。 二是成立组织机构。按照区委、区政府关于加强开展推进机关作风转变的要求，成立了由团区委书记张晓平同志任组长，团区委副书记王骅同志和希望办副主任何建炜同志为副组长，团支部各支部主要负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，专门负责具体作风建设工作。 三是安排部署。团区委召开会议，专题研究制定和下发了团区委推进机关作实施方案。各支部也按照团区委的要求，立即部署，层层动员，全面启动，迅速掀起推进机关作风转变活动热潮。通过广泛的思想发动和宣传引导，使党员干部进一步明确了开展学习建设学习型党组织、推进机关作风转变活动的重大意义，支部上下营造了人人关心、热情支持、积极参与推进机关作风转变活动工作的良好氛围。 扎实开展学习，提高思想认识。按照推进机关作风转变活动的统一要求和工作实际，我们把学习作为整个活动的基础环节，作为干部职工提高素质的重要途径。 一是健全制度，严明纪律督促学。活动开展后，结合建设学习型党组织活动，规定了必读书目，要求各支部每星期至少安排半天时间集中学习，把个人自学与集中学习结合起来，专题辅导与交流讨论结合起来，全年学习时间不少于100小时，学习笔记字数不少于2万字，撰写心得体会2篇以上。 二是突出重点，领导带头引导学。机关和下属单位负责同志都带头参加建设学习型党组织活动。党委以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主题，先后召开了3次党委中心组学习会，重点学习了《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等规定学习篇目，深化了对建设学习型党组织的理解和认识，为全体党员干部做出表率。 三是结合实际，创新方式灵活学。根据党员干部的专业不同、文化水平和年龄层次的具体特点，为增强学