论新时期基层团组织作用的发挥与实现途径[权威精品].docVIP

论新时期基层团组织作用的发挥与实现途径-权威精品 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 　　【摘 要】随着社会主义市场经济体制在我国的确立与完善，民航空管系统管理体制也发生了深刻的变化。在新的历史条件下，必然给团组织开展工作产生重大的影响。文章从分析现阶段民航空管系统基层团组织所肩负的历史使命出发，进而对其开展工作中遭遇的困境及原因进行了探讨；在此基础上，结合工作实践体会，提出了相应的解决对策与建议。 　　【关键词】民航空管系统；基层团组织；地位；对策 　　共青团组织是事业单位改革发展稳定的重要推动力量，是联系青年、服务青年、奉献社会最直接的阵地。随着时代的发展，在新的经济条件和社会背景下，共青团组织在调动青年积极性、服务本单位经济发展过程中面临着一些新的挑战和困难。因此，如何正确认识共青团组织在新时期的作用，如何克服出现的新问题、新困难，最大限度地发挥团组织的作用，是一项值得我们认真探讨的课题。 　　一、现阶段民航空管系统基层团组织肩负的历史使命 　　在社会主义市场经济体制下，民航空管系统的机制改革，开拓创新已经成为一种常态。民航空管系统基层团组织要带领广大青年员工转变观念，构建民航空管系统的人才库，推动青年员工素质和民航空管文化修养的全面提高，进一步强化青年员工在民航空管系统发展中的作用。具体来说，民航空管系统基层团组织在新的历史条件下肩负的使命有： 　　（一）帮助青年实现思想观念的转变 　　在新的历史条件下，对于事业单位的职工而言，实现思想观念的转变是最艰巨和最具有决定意义的任务之一。团组织应积极肩负起带领青年树立正确的价值观、人生观的重任，从而为积极推动本单位各项工作的深化改革奠定良好的思想基础。 　　（二）带领青年在生产中成长成才 　　民航空管系统的发展，离不开优秀的青年人才队伍。基层团组织应重视青年成才工作，这是关系到本单位长远发展的重要工作内容。从宏观角度而言，就是要引导青年员工个人价值的实现与单位的发展协调统一起来，最终实现共赢的局面。 　　（三）带领青年建设良好的企业文化 　　现代企业管理实践证明，优秀的企业文化是企业获得可持续发展的动力源泉。企业文化的建设一方面离不开青年的参与，另一方面它又影响着青年员工的方方面面。因此，民航空管系统的基层团组织应积极调动青年参与到本单位文化建设之中来。共青团组织具有带领青年开展活动的优势，要利用各种便利条件和积累的经验，引导广大青年做新时期企业文化的建设者、引领者和倡导者。 　　二、当前民航空管系统基层团组织开展工作中遇到的困境 　　受各种主、客观因素的影响，一些民航空管系统团组织渐渐失去了昔日的风采，号召力和凝聚力不如以往。总结当前民航空管系统基层团组织开展工作中遭遇的困境，主要表现在以下几个方面： 　　首先，是团组织机构精简，地位有所弱化。在市场经济体制下，伴随着民航空管系统改制，出现了团组织由独立部门变为与其他部门合属办公，组织机构精简，地位弱化的现象。比如有的单位团干部身兼多职的现象普遍。一线员工任务重，压力大，对兼职的工作积极性不高，选个合适的团干部比较困难，偶尔还存在个别团干部自身素质不高的情况。这就在一定程度上影响了基层团组织工作的正常开展，对保持团的战斗力十分不利。 　　第二，团组织队伍逐渐萎缩，甚至出现断层。由于民航空管系统经历过多项改革举措的实施，致使一段时间内新生力量补充不上来，超龄团员的离去，或者入党，致使团组织队伍人数不断减少，面临青黄不接的现象。现阶段正是民航行业快速健康发展的时期，各专业需要大量的专业人才，新进的员工补充了团组织的新鲜血液，但团的队伍出现了断层，要统一思想、行动一致，需要基层团组织想办法、花力气解决。 　　第三，青年员工思想政治工作难度不断加大。随着民航空管系统改革和市场经济发展的不断深入，致使我们的青年员工在思想领域出现了各种问题，比如价值观念上的多元化，思想意识形态领域的复杂化。主流上，青年员工多数具备改革意识、参与意识和竞争意识，能积极参与到单位深化改革的各项工作中来。但也存在少数青年，缺乏大局意识、个人主义倾向严重，这些消极的、负面的因素给团组织开展工作带来了很大的难度。因此，团组织在做好青年工作中，如何针对其理想信念淡化，价值取功利化，道德观念淡漠等问题采取有效的工作对策，是关系到民航空管系统健康发展的重大问题。 　　第四，传统的工作模式难以适应新时期工作需要。由于在过去较长的时期内，民航空管系统管理受计划经济体制的影响，致使共青团工作模式难以适应当前时代发展的需要。在管