天津中方员工聘用协议书.docxVIP

编号：入职日期+员工工号聘 书Employment Contract聘用协议书甲方：地址：乙方：户口所在地：身份证号码：现住址：电话：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的有关规定，达成一致协议并订立本合同（“合同”）。为确保下述各项规定按章执行，签约双方均须严格遵守本合同。甲乙双方以下合称为“双方”，单独时可称为“一方”。一、聘用期本合同为：固定期限劳动合同：合同有效期自____ 年____月____日至_____年___月___日止。本合同试用期为_____个月，从本合同有效期起始日起算。二、工作岗位和工作地点在本合同期内，经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事岗位工作。甲方根据业务需要、乙方专业、技术或其它方面工作能力及身体条件和工作表现，可以单方面调整乙方的工作岗位及工作内容，并相应调整乙方的薪酬，乙方愿意服从甲方的调整。乙方的工作地点为天津市或甲方具体指定的其他地点。甲方可以根据业务需要，指派乙方到甲方的分支机构、关联方或其他地点工作，乙方亦可能需要出差到其它地点。三、劳动报酬甲方将按月向乙方支付工资，试工期间月薪为工资的70%，元。转正工资为人民币元。如发薪时乙方在甲方工作未满约定时间，按实际工作天数按比例发放工资。甲方于每月15号支付乙方上月工资。乙方承担其工资薪金所应缴的个人所得税。甲方将根据适用法律法规的规定，在发薪时从乙方每月工资中代扣应由乙方承担的个人所得税、乙方所须缴纳的社会保险或相关法律法规规定的其他款项，并代乙方向相关机关缴纳该等款项。四、工作时间每周工作时间40小时，不包括午休（1小时），甲方会根据岗位不同设置不同工作时间，如甲方业务繁忙，需要加班，乙方应积极配合。甲方将给予乙方相应的劳动报酬。五、员工假期及福利工作期满一年后，除中国法定假期之外，甲方给予以下福利：每年可享有带薪年假5天，表现优秀并为甲方创造利润，体现甲方文化价值者可享受年终奖。试工期满，每日按时出勤，全勤奖100元每月。病假：应第一时间向直接领导出示三甲医院医生请假证明可申请病假。4. 婚假：本人结婚，可请婚假3天。5. 丧假：祖父母、父母或者配偶丧亡者，可请丧假5天六、社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险（包括医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及养老保险），具体提取比例依适用规定执行。属于乙方个人须承担并缴纳的部分，由甲方在发薪时代扣代缴。七、劳动保护与工作条件双方必须严格执行有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施和用品及其他必要的职业危害防护措施。八、保密乙方应遵守附件A中所列的保密规定。九、履职规定乙方的一切商业决定或行动均须在符合法律规定下从最有利于甲方利益的角度出发，并以符合甲方最佳利益的方式执行。甲方应避免从事任何可能妨碍乙方就甲方事务作出独立合理合法的商业判断的活动或其它可能与甲方利益冲突的行为。乙方必须遵守甲方的所有规章制度。该等规章制度包括但不限于在劳动合同、商业行为准则、乙方手册中规定的制度以及甲方在其内网或其他指定网站上不时发布的政策，包括现行的及今后修改、制订的规章制度。乙方应忠实、全面地执行甲方管理人员和董事会的指令和决议。未经甲方事先许可，乙方不得随意带任何非甲方人员参观甲方场所。未经甲方事先批准，乙方不得随意以甲方名义发出任何报价、要约或缔约承诺。在本合同期限内，乙方应在正常工作时间及甲方业务需要的其它合理时间内全身心地为甲方工作。未经甲方事先书面同意，乙方不得在任何其它实体或组织中任职（包括担任其它甲方的董事）。在为甲方履行职务时，乙方不得使用属于他人的任何保密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失，在此情况下，甲方有权在不通知乙方的前提下，从甲方应支付给乙方的劳动报酬或其他权益中抵扣乙方应承担的该等损失。未经甲方事先书面同意，乙方在甲方在职期间不得自营或者为他人共同经营生产与甲方产品同类的产品，或从事与甲方业务同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务（包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等）或享有任何权益。未经甲方事先书面同意，乙方在甲方在职期间不得成为甲方的供应商或甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益（但不包括乙方根据本合同有权享有的利益，如劳动报酬）。乙方必须廉洁奉公，任何贪污、受贿、行贿等行为均属严重违反甲方的规章制度，将受到甲方的严厉惩治（包括即时解除本合同）。违反本条9、10项规定以及乙方手册中规定的“严重违反劳动纪律的情形”的行为均属严