企业考勤管理系统可行性研究分析报告.docVIP

企业考勤管理系统建设 可行性研究报告 1. 引言 1.1 编写目的 本可行性研究报告的编写是针对目前公司考勤情况的运行现状进行分析和总结，通过采用先进的网络技术，代替人工记录员工的考勤情况，且由管理员及时准确的将员工的考勤信息进行标记。员工登陆此系统，可以方便的查看自己的考勤情况。以此同时，还能减少管理员工考勤部门的工作人员的人数，将其分配到其他紧缺人手的地方，促进公司更好、更快的发展。 1.2 背景 （1）所建议开发的软件系统的名称：公司考勤管理系统 （2）本项目的提出者是：XXX。 开发者为：XXX。 使用者为公司全体 1.3 定义 AMS：Attendance Management System 考勤管理信息系统 DFD：Data Flow Diagram 数据流程 2. 可行性研究的前提 传统的考勤管理系统，不能及时将员工的考勤信息进行登记、更新。 传统的考勤管理系统，可能存在不公平的现象。 2.1 要求 基本运行要求：各高校所需要开发的软件要求能在公司所有计算机上基于WINDOWS系统运行，支持无线传输。同时所开发的软件要能与公司其他管理系统平台相衔接，统一管理员工的考勤情况。 功能要求：使查询员工考勤信息，变得更为轻易，并使这些信息更为一目了然。 安全要求：登陆系统时，需验证身份和密码，只有通过验证的身份才能进入系统进行相关的操作。系统间信息的传递也需要进行安全设置，以防止员工的考勤信息被恶意篡改。 同时该系统还需具有灵活性、兼容性等要求。 2.2 目标 员工考勤管理中心的系统目标：建立一个能灵敏、高效、及时，全面提高员工考勤管理的集成系统，辅助管理决策者及时、准确地做出决策。 （1）实现员工考勤缺席情况的全面计算机处理，提高公司员工信息管理中心的工作效率和工作质量。 （2）及时提供员工考勤情况的统计信息，提高管理水平。 （3）与员工共享信息，满足员工对各项信息处理的准确性、一致性、时效性和灵敏性的要求。 （4）为决策者提供更加有效的信息，辅助其做出正确的决策，从而提高公司的运行状况。 (5) 自动更新、统计数据的改进 2.3 条件、假定和限制 （1）系统开发基于windows操作系统，通过采用SQL Server2010数据库软件、Visual Studio2010等软件、ASP.NET技术及C#开发语言进行系统开发。 （2）进行系统开发时间为两个月左右。 （3）收集信息主要有以下几个途径： 1.通过对公司员工信息管理中心进行访谈，确定问题所在。 2.通过对先进的员工考勤管理系统进行考察，确定行业标杆。 3.通过开发简易模型与反复访谈，确定最适合该公司考勤管理信息系统的模式。 4、通过与员工进行交流，了解员工对当前公司员工考勤管理的看法。再将我们开发员工考勤管理系统的观点告诉他们，征求他们的意见。 2.4 进行可行性研究的方法 通过反复的访谈，可以得知公司员工考勤管理中心自身的情况，已及对各种可能方案的真实想法，并以此为依据，进行可行性分析。 在财务的分析上，可以通过走访市场确定各种设备的价格，根据现有的工作效率与工资体系，可以计算出将来的效益与工资节省额度。 2.5 评价尺度 对系统评价的尺度主要有： (1)是否功能齐全，运行稳定。 在网络功能方面是否方便管理。 设置是否灵活。 是否具有多任务，高效率的特点。 是否具有界面友好，操作简单的特点。 4. 所建议的系统 4.1 对所建议系统的说明 （1）系统环境及工具 运行环境：Microsoft Windows 7以及其后继操作系统 编程语言：C# 数据库：SQL Server 2015 开发工具：ASP.NET 开发环境：Visual Studio 2015 （2） 安全设置 登陆系统时，需验证身份和密码，只有通过验证的身份才能进入系统进行信息的操作,系统分为：管理员ID密码登陆 4.2 处理流程和数据流程。 4.3 改进之处 （1）实现了员工考勤信息的全面计算机处理，提高了员工考勤管理的工作效率和工作质量。 （2）能够及时登记员工的考勤情况，提高了管理水平。 （3）能够与员工共享信息，满足员工对各项信息处理的准确性、一致性、时效性和灵敏性的要求。 （4）能够为决策者提供更加有效的信息，辅助其做出正确的决策，从而提高了公司的运行情况。 （5）员工请假、批假都在网络上进行。 （6）对管理员的权限都进行了详细的设计。 （7）规定了对信息考勤信息的更改时间，超过了其相应的时间范围不能再对员工的考勤信息进行任何更改，只能进行查询操作。 4.4 影响 4.4.1.对设备的影响 公司都装有电脑并且都连接了互联网，因此，在配置设备方面没有问题。 4.4.2.对软件的影响 实施AMS系统，需要首先在操作系统中安装SQL Server数据库