电网企业人力资源共享系统设计.docVIP

电网企业人力资源共享系统设计 第一部分 系统概述 1.1人力资源共享系统描述 人力资源的管理和运行是整个企业管理运行的基本组成部分，是企业经营管理决策的重要基础。按照推进电网企业信息化的要求，对电网企业人力资源信息共享系统进行研究，改变长期基本按照政府部门的统计指标，不能很好管理企业经营需要的人力资源信息的统计体系。建立适应市场经济要求和企业发展战略相适应的人力资源信息统计体系，对于适应企业人力资源职能管理，促进人力资源管理与企业技术进步和生产运行整体协同，推动企业整体发展具有重要意义。尤其是在国家电网公司组建后，根据体制改革后电网企业的定位和主管业务，加强人力资源信息共享系统的建设，对于夯实基础，发挥网络资源优势，提高人力资源管理的科学化水平具有重要意义。 电网人力资源信息共享系统，采用目前流行的B/S模式，用户不必安装客户端程序，直接使用网页浏览器即可浏览和发布信息。服务器端采用ASP.NET技术，该技术的特点是系统运行效率高，开发方便，配置灵活，通过高效的数据引擎ADO.NET可以方便访问各种数据源。同时可以自动根据用户浏览器版本的不同，调整代码，以正确地输出结果。 1.2系统环境与实现工具 服务器端的操作系统为Windows 2000 Server、Windows XP或者Windows Server 2003。客户端只要安装浏览器即可，操作系统不限。数据库采用Microsoft Access，开发工具为Microsoft Visual Studio.net 2003,Macromedia Dreamweaver MX。 第二部分 人力资源共享系统结构 2.1总体结构 2.2 功能模块图 第三部分 系统功能设计 3.1 前端系统 前端系统主要服务于普通浏览用户，包括公司领导，其他部门工作人员和人力资源部内拥有普通权限的人员。其主要功能是提供一个浏览各类共享信息的界面，同时提供进入管理系统的入口。 3.1.1 标志Logo Logo采用Flash动画技术制作，其内容和画面体现电网公司与人力资源部的特点。通过生动的动画，增加系统界面的动感效果，为用户提供友好的浏览界面。 3.1.2最新消息公告 主要发布人力资源部的即时通知，采用滚动播放的方式。当鼠标移动到公告栏时，将停止滚动，方便用户浏览。此应用模块有相应的应用模块发布，本身没有发布功能。 3.1.3 部门概况 1 人力资源部简介 介绍人力资源部的基本情况和主要工作内容等。 2 组织机构 通过组织结构图的方式，提供企业组织结构和机构设置。明确部门职能，查询部门联系方式，宣传部门等方面提供展现空间。 3 部门职责 通过选择部门名称，察看该部门的主要职责。 4 部门通讯录 以表格的形式列出人力资源部工作人员的联系方式，主要信息包括：姓名、职务、工作电话、手机号码、电子邮件等。 3.1.4 工作动态 该功能模块主要反映人力资源直接组织的相关业务工作信息。具体范围是本部5处室具体承担开展的工作，以及部门领导要求知道国家电网公司人才交流中心、社保中心、高培中心和华北电力大学开展的、与本部人力资源业务直接相关的主要信息。 3.1.5 工作计划 以往的工作计划从制定到领导签发到分发到各处室，手续比较繁琐。通过本系统的工作计划上传功能，可以将工作计划直接发布到网上，方便工作人员查阅。同时利用数据库的存储功能，用户可以方便地察看以前的工作计划，检查计划的实施情况。 3.1.6 工作文件 该模块负责管理人力资源部工作过程中的常用文件，相当于电子文件柜的作用。工作文件由专门的人员负责收集，定期发布和更新。 3.1.7《人力资源工作信息》电子版 该刊物定位于汇总反映国家电网公司人力资源工作的主要信息，促进部门工作与本部其他业务部门、公司系统人力资源部管理部门和相关单位的交流与协作。通过本模块，可以简化《人力资源工作信息》的发行，使得公司内部人员直接通过网络即可即时阅读到本刊。 3.1.8 工作资讯 该部分内容主要是工作相关的信息，如人力资源业务直接相关的单位，主要包括国家电网公司人才交流中心、社保中心、高培中心、华北电力大学、电力信息中心、电力出版社、电力报社等单位的相关信息。 3.1.9友情链结 为了方便人力资源信息的共享，我们将各类网址进行了分类，主要类别有： 国家各部委、各省网公司、本部各部门、办公直通车、业务相关单位、人力资源 信息网、各大门户网站等。通过首页，可以方便地访问到以上网址。同时，管理人员可以通过后台管理定制这些信息，这部门内容将在后面的后台管理中提到。 3.1.10全站搜索 为了用户能快速的搜索到相关信息，可以使用搜索功能。用户通过输入关键字，并选择相应的分类信息就可以快速查找到所要的信息。 3.2后台管理 后台管理是