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中国特色社会主义论文新中国的按劳分配制度摘要自从人类社会的生产活动有了剩余，便有了收入分配问题。按劳分配是我国社会主义经济制度的特征之一。坚持以按劳分配为主体是我国社会主义市场经济条件下始终坚持的原则。我国收入分配制度是马克思主义按劳分配理论和中国具体实践的结合。改革开放以来，我国的收入分配制度不断深化，首先确立了以按劳分配为主体，其他分配方式并存的收入分配制度，其次解决了其他要素是否参与分配的问题，提出了按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，再次解决了生产要素如何参与分配的问题，提出了生产要素按贡献参与分配的原则。收入分配制度的改革使我国的整体收入水平有了显著的提高，但同时出现了 一系列问题，收入差距的扩大阻碍了社会主义和谐社会的发展。收入差距的扩大是有多方面的原因的，但与收入分配制度的不完善是分不开的。因此，实行收入分配制度的改革是有必要的。本文阐述了新时期我国收入分配制度的发展，按劳分配和按生产要素分配相结合的形式以及公平与效率的关系问题。第一节 新时期中国收入分配制度的演变轨迹一、反对平均主义，落实按劳分配制度（1978-1987）二、实行按劳分配为主体，其他分配方式并存的制度（1987-1997） 三、实行按劳分配与按生产要素分配相结合的原则（1997-2002）四、生产要素按贡献参与收入分配原则的确立（2002-至今）2012年第十一届全国人民代表大会第五次会议召开，在这次会议上，很多委员都提出中国收入分配领域已经出现了结构失衡，必须改革收入分配制度。国务院总理温家宝指出，要大力调整收入分配格局，增加中低收入者收入，扩大中等收入者比重，提高居民消费能力;完善工资制度，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准;创造条件增加居民财产性收入;建立公共资源出让收益的全民共享机制。如果能够把公共资源收益共享，将这部分收益投入到民生领域，不仅可以提高居民收入比重，还可以改善低收入人群的生活水平，进一步缩小收入差距。委员刘克崮指出，逐步提高“劳动报酬在初次分配中的比重”和“居民收入在国民收入分配中的比重”是当前面临的突出问题。加快完善再分配调节机制，首先需要改进完善财政税收制度。一些代表委员认为，个税起征点需根据具体情况动态调整。全国人大代表王霞建议应该研究居民收入、生活成本、地域差异和个人调节税起征点之间的联动机制，不能让收入增长的效应被抵消，还应该设立一个标准，人均家庭收入低于多少，缴纳的税可以按比例返回。许善达委员也提出，个税不必要规定具体的起征点，它应随着CPI的变化，动态调整，并且与CPI挂钩。总体上降低企业和个人税负，加快实施结构性减税，使国民收入分配向企业、向个人倾斜。第二节 社会主义市场经济条件下的按劳分配在社会主义初级阶段，坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并。存的分配制度是和以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度相适应的。马克思的按劳分配制度是以市场经济消亡为前提的。社会主义初级阶段不仅存在市场经济，而且必须发展市场经济，所以在社会主义市场经济条件下，我们既不能否认按劳分配的必然性，又不能照抄照搬马克思的按劳分配，我们必须从实际出发。市场经济条件下的按劳分配必须以劳动力价值为尺度，促进生产力的发展。在社会主义市场经济条件下，按劳分配有其独特的特点:一、规定了按劳分配的“劳”的统一的内容以前，没有明确统一按劳分配的“劳”的内容，由于不同的生产者在同样的劳动时间里所提供的劳动的数量和质量都不一样，因此每个企业和行业的标准都会有所不同，因此按劳分配就难以执行。现在规定了按劳分配的“劳”是劳动力价值，这样就有了统一的标准。劳动力是置于市场之中，劳动力价值是由生产和再生产劳动力的社会必要劳动时间决定的，它的客观性和相对的稳定性使按劳分配能成为现实。价值规律通过价格机制影响着劳动力价格和价值，一方面能促进劳动力素质的提高，另一方面也能合理调节劳动力资源的配置。二、按劳分配与公共积累有了明确的划分标准以前，由于对按劳分配和公共积累没有明确的划分标准，对劳动创造的价值不知道该如何进行分配。主观臆断的结果常常使公共积累过高，不仅限制了人们生活水平提高，而且由于盲目投资，造成经济发展大起大落。以劳动力价值为划分标准，可以准确地划分用于消费和积累的部分。这样，一方面可以稳定劳动力的供求，另一方面人民的消费水平和社会的积累水平也会得到提高。三、按劳分配对企业的经营状况产生影响以前，我国实行的是计划经济体制，职工的工资和企业的经营状况没有直接的联系，无论企业经营状况如何，工资都是按规定发放的，。不利于提高职工的积极性，-这样的按劳分配达不到促进生产发展的目的。而现在，按劳分配是以劳动力价值为尺度，只有劳动力价值和劳动的收益对等，才能进行分配，这样的按劳分配就成为了促使劳动者劳动的动力，为了符合市场的需求，劳动者不汉要注