少先队大队干部竞选制度.docVIP

国瑞城小学大队干部竞选方案制度一、指导思想：  促进学校少先队工作，培养队员民主竞争、参政的意识，锻炼和提高少先队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。 二、竞选原则：  公开?公平?公正? 三、竞选对象：  三至六年级品学兼优的少先队员。 四、竞选条件：  1、热心少先队工作，能积极主动为少先队服务。  2、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神。  3、在集体中是同学们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。  4、能独立完成老师交办的工作任务，并具有观察事物及处理事务的能力；  5、学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。 四、竞选岗位 此次选举包括：大队长1名、副大队长1名、学习部小部长1名，组员5名、宣传部小部长1名、组员4名、体育部小部长2名，组员16名、文娱部小部长1名，组员8名、卫生部小部长2名，组员16名、纪律监察部小部长2名，组员16名。 五、竞选程序： ⒈推荐竞选人员：三—六年级各中队利用班队课开展一次竞选大队委候选人活动，选出4名优秀队员，填写好大队干部竞选报名表上传大队部。 大队部根据材料与摸底调查再确定候选人。 ⒉候选人海报的制作。每位候选人需自己设计并制作一张A4大小的附有照片的个人宣传海报，内容包括自我介绍及参选岗位。 ⒊设立专栏将候选人的宣传海报在学校内展示。 ⒋现场竞选。 ⑴2分钟自荐演说（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。） ⑵2分钟才艺展示。（展示自己的才艺，可以是舞蹈、朗诵、歌曲、书法、绘画等等各个方面） ⒌确定、公布委员岗位 召开当选委员会议，按照民主集中制原则确定委员岗位，授予大队委标志，并在校务公开栏公布。 同时召开换届工作会议，新老委员交流工作，完成换届改选工作。 六、竞选方式 采取差额选举方法，得票最高的前10名队员当选。 另外的队员可推荐成为校值勤队、卫生检查员、广播站等岗位。投票方法采取学生现场投票（全体少先队员均有选举权，均能参加投票，参加竞选的同学不参与投票）和部分教师投票相结合，最后大队部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。 七、大队干部竞选职位及任务： 具体如下： 1大队长1名：召集并主持大队委员会、中队长联席会，检查各委员的执行工作情况以及指导各中小队工作。 负责主持升旗仪式。2副大队长1名：协助、配合大队长进行工作；做好每周会议记录，以及填好“少先队的工作日志”；负责值日生管理工作。? 3宣传部小部长1名：组织、管理大队部的广播、电视台，各中队黑板报的检查工作；负责宣传国内外的大事，宣传少先队里的好人好事。负责常规统计表和流动红旗的填写。 4学习部小部长1名：负责红领巾读书、读报活动，管理大队部的图书、报刊，并负责向全大队推荐好书和报刊；负责发展、培训广播站通讯员，发动各中队踊跃投稿。 5纪律监察部小部长2名：负责各中队常规的检查评比、仪容仪表及行为规范的管理工作。负责纪律统计表和流动红旗的填写。6文娱部小部长1名：组织大队的文化娱乐活动；向中队推荐好的歌曲、舞蹈；负责管理主持各项艺术、体育活动。 7卫生部小部长2员：召集各中队卫生委员进行全校性卫生检查，负责校园卫生检查情况的总结，负责卫生统计表和流动红旗的填写。 8体育部小部长2名：负责各项大队集会的队伍整理、体育委员会议的召开、配合体育老师开展好关于体育的各项活动。 （一）少先队大队干部工作任务表 职位 任务 大队长1 大队长要大胆、沉着，思维敏捷，敢想、敢说、敢做，有开拓精神；有较强的组织能力和号召能力。其职责是：负责召集、主持大队委会议；协助制订大队工作计划，进行工作总结；指导中、小队工作；负责组织大队活动；负责上传下达及加强横向联系工作，活跃少先队生活；主持少先队集会。 副大队长1 副大队长要有认真负责的工作作风和较强的工作能力，而且要善于同队长合作，有甘当副手的精神。其职责是：在队长的领导下，协助队长工作或与队长分工，分管文娱部、礼仪队、国旗队；做好队委会会议记录；大队集会时负责出旗和退旗，大队列队行进时，负责执旗。负责文明之星事迹收集。 宣传部5 宣传部长要有敏锐的观察力，思维敏捷，善于捕捉贴近时代、贴近生活、贴近少先队员实践的各种信息，并且能写会画。其职责是：负责组织好广播、黑板报、墙报等宣传阵地的工作；负责培训广播、黑板报的编辑人员及有关宣传方面的积极分子；负责报刊的发行、收集、整理工作。 卫