[工作总结]职业技术学院2011年度政务信息公开工作总结.docVIP

职业技术学院201年度政务信息公开工作总结 一、2010年学院政务信息公开工作总结 （一）加强领导，完善政务信息公开机制 为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，学院着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。 一是学院成立了以院长陈建新同志为组长，其他校领导为副组长，各部门负责人为成员的政务信息公开工作领导小组，下设学院政务信息公开工作领导小组办公室。学院政务信息公开日常工作由院长办公室具体负责，并明确了院长办公室李云华、卢少珍两位同志为学院信息员，具体负责学院信息公开内容维护、组织协调等日常工作。此外，每个部门都指派一名信息员，专门负责收集、整理学院政务信息，由学院信息员统一发布，做到了一级抓一级，层层抓落实，形成了职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的政务信息工作局面。 二是通过先后出台《南宁职业技术学院政务信息公开指南》、《南宁职业技术学院信息公开工作实施办法》、《南宁职业技术学院信息公开管理规定》等相关工作制度，建立健全了政务信息工作长效管理机制，实现了按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的工作规范。 （二）强化监督，确保政务信息公开落到实处 学院在狠抓政务信息公开内部制约机制的同时，不忘外部监督制约机制的完善。 一是强化督查，认真执行责任追究制度。我院依据“谁主管谁负责”的原则，切实把政务信息公开工作落到实处，在推进政务信息公开制度的过程中，坚持做到提高工作效率，方便师生办事，严格依法行政，强化行政权力运行监督，有效遏制违法腐败现象。学院将政务信息公开工作与党风廉政建设、教风学风建设、行政效能建设有机结合，进行综合检查与考评。 二是推行定期通报制度。学院定期在一定范围内，通报学校重要工作、重大事项、重大决策，努力做到政府和公共资源配置等重大事项都公开进行，规范运作。 三是广泛开展征求意见活动。学院的重大决策，都注意倾听社会各界和广大师生的意见与建议，实行决策前的通报、公示，决策后的社会公开。 （三）严格把关，提高政务信息公开质量 一是严把公开内容和项目关，本着“公开是原则，不公开是例外；公开不涉密，涉密不公开”的要求，既防止该公开的不公开、半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开，坚决杜绝形式主义公开和应付式公开的做法， 二是严格区分公开与不能公开的信息，及时丰富信息公开内容。围绕我院师生员工关心的重点和热点问题，进一步丰富信息公开内容。学院在门户网站上公布了机构职能、机构领导及分工、内设机构及职能；公布了依法办学、依法行政的政策法规、规划计划、管理制度、工作动态、工作文件、年度工作总结；公布了行政许可事项的设立依据、法定申请条件、办事程序、办理期限、收费依据及标准、申请材料目录、服务电话；公布了群众举报电话、信访地址及网络诉求途径等。 三是公开的内容更加充实、公开的时间更加及时，公开重点更加突出。学校进一步的明确了政务信息公开的制度、范围、内容、形式等。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求，做好政务信息公开以及已公开内容存档备查工作。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。坚持把师生最关心、最需要了解事项的公开作为政务信息公开的重点，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。 （四）运用现代技术手段，创新政务信息公开形式 学校在进一步坚持和完善政务信息公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，努力创新政务公开的载体与形式，使政务信息公开的形式灵活多样。学院依托政府网站，推进电子政务建设和网上政务公开。同时，进一步完善学院原有广播、校园网、宣传栏、板报等校园宣传阵地建设，印发《南宁职业技术学院户外宣传管理办法》并对户外宣传进行了整顿，严格做横幅审批工作，统一制作宣传板，做好校内LED屏的使用，实现了新版校园门户网的试运行，删除了点击率较低的栏目，增加了视频播报和媒体关注两个栏目。一年来，我院在校园门户网上拟写和编发学院新闻近400篇次；在校园网和广播站开设“服务广西新发展”专栏并完成了5期专题工作简报。全院范围内形成了师生员工人人关心学院发展，学院发展事事为了师生的和谐局面和良好的政务信息公开风气。 二、存在问题与不足 回顾2010年学院的政务信息工作，在肯定成绩的同时，我们也看到了学院政务信息公开工作中存在的一些不足和问题，主要表现在：一是工作落实不够及时，公开成效不够明显。二是公开内容有待进一步规范，工作制度急需完善。三是监督机制仍需健全，监督力度还需加大。四是主动自查的自觉性不够强，新闻舆论监督有待加强。 三、2011年工作计划 （一）进一步切实增强政务公开工作的透明度，着力推进政务公开管理的制度化、规范化、科学化、民主化，提高工作效率。 （二）进一步健全和完善政务信息