求职信 9.pptVIP

高校毕业生人数 2003年：212万 2004年：280万 2005年：338万　　 2006年：413万　　 2007年：495万　　 2008年：559万 2009年：611万 2010年：631万 2011年：660万 2012年：680万 封面设计 专业： 姓名： 学历： 毕业院校： 电话： 邮箱： 求职信 求职信是求职人为求得某一职业而向用人单位着重陈述自己学识、才能和经历的，进行有针对性的自我推荐的信函文书。 种类 毕业生求职信 社会成员求职信 中华英才网的网上调查表明 人事经理，您对求职信的关注程度如何？ 34%的人事经理表示非常重视求职信； 54%的人事经理表示将求职信作为重要参考； 11%的人事经理是根本不看求职信。 求职信（ 也叫自荐信或求职书） 一、特点： 1、针对性 2、自荐性 3、竞争性 一、标题： 文体名作标题,居于首页正中。 如： 求职信 求职书 自荐书 自荐信 二、求职信的称谓 称谓：对读信者的称呼 在求职信的第二行顶格书写。 知道对方单位名称，应写上单位名称及负责录用的部门名称 如：“某某公司人事处或人力资源部”，不知道的，写“尊敬的领导”、“贵公司负责同志”。 三、求职信的正文 由以下几项构成： 自荐缘由 基本情况介绍 专业知识情况介绍 相关知识技能介绍 实践经验介绍 有特色的成就 其他情况介绍 结尾 表示决心、愿望和要求 如：盼望给予肯定答复或给予面试机会以及期望收到录用通知书等。 态度应诚恳。 不要引起对方反感。措辞常见问题：１、给对方限定答复时间；２、给对方规定义务；３、语气不妥，以上压下的口气。 附件 ： 履历表 学历证书 专业成绩单 发表论文 获奖证书 其他有价值的证明材料 复印件附在求职信的后面，作为附件,以证明求职信的内容并非虚构。 点评 1、本文书生气明显，粗一看内容就知道是学生写的。 2、对对方单位情况不了解，对方不会对你有特别的好感。 3、礼貌起见，如果你不知道对方的姓氏,可以称呼 尊敬的经理或尊敬的领导,不要称号单位. 4、招聘人员根本不清楚你到底想应聘什么。 5、一定要在最短的时间内让招聘人员看到他想看的东西----否则他根本就不看了。 作为新世纪的学生，还要德、智、体全面发展，在校期间我在思想上积极追求上进，(浪费招聘人员的时间,删!)主动向党组织靠拢，参加了校业余党校的学习。学习的同时，我还积极参加了体育锻炼，保持强健的体魄。 我在良好的家教和老师的严格的要求下，培养了我做事认真，勤于思考，积极向上的性格和作风。长期的学习生活，造就了我谦虚、谨慎、诚实、守信，永不言败的性格。我相信这些做人的原则将在今后的工作中发挥作用。 (啰嗦,删!) 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够成为这个精英团队中的一员，能在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。我相信自己能在短期内适应环境，尽职尽责地把工作做好。(适当说点好听的是必要的,但不要太多了,招聘人员没有时间看.) 企盼您给我翱翔的天空，我将用我的汗水证明您英明的选择！(如果你是应届生可以原谅你喊一句口号,但不要有两句以上) 诚祝贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！ 此致 敬礼！ XXX 谨启 (记住:姓名若手写,一定要工整,不要让别人看不懂,不然你连机会都不给你) 2004年9月 * 2003年，巧克力之父弗斯贝里的公司获准登陆中国市场后，通过媒体发布一则招聘公告：请你用一句最简洁的话，回答下面四位著名人士到底在说些什么。 ①1954年4月2日，苏黎世联邦工业大学建校100周年，邀请爱因斯坦回母