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第六章 工作世界探索 主要内容 了解工作世界信息的作用 工作世界信息包括的内容 探索工作世界的方法与途径 一 了解工作世界信息的作用 促进正确的生涯决策 进一步认识和了解自己 培养和提升大学生的能力 预测未来发展 二 工作世界信息的主要内容 1 关于工作的一些基本事实 目前工作世界中有超过20000种的职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合他们 调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都热爱自己的工作 没有哪种工作能够完全满足你所有的需要 工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化 2 宏观工作世界 供求状况 结构性失业问题突出 信息化、全球化时代带来国际化人才竞争 多种工作选择的可能性 新生的职业生涯信念 大学生就业形势略述 多种工作形式选择 全职工作 兼职工作 多重工作 自由职业（SOHU，small office house office） 自我创业 （风险最高） 传统职业生涯信念与新生职业生涯信念之间的比较之一 传统职业生涯信念与新生职业生涯信念之间的比较之二 3 与具体工作相关的信息 公司文化和规范 工作内容和职责 工作要求的知识、技能和素质 工作要求的资历和资格 工作时间、地点和环境 工作的可发展空间 薪酬待遇和福利 如果要去应聘还要了解公司的招聘文化 三 探索工作世界的方法和途径 1 形成自己预期的职业库 性格探索的职业库 兴趣探索的职业库 技能探索的职业库 价值观探索的职业库 心目中理想的职业库 2 用职业分类的方法帮助探索工作世界 （1）霍兰德的职业环境分类 （2）工作世界地图（普里蒂奇，Prediger，1993） （3） 《中华人民共和国职业分类大典》（1999） 我国首次开始全面修订《中华人民共和国职业分类大典》，大典中将增加电子商务师、项目管理师等一批新职业。　　“《大典》在国家职业教育培训中起到重要的导向作用，它确定的职业分类为职业教育培训设置专业和确定教学内容提供了重要参照。”劳动和社会保障部有关负责人介绍，今后该部将及时跟踪国内外职业的发展变化，每年组织部分专家对《大典》进行经常性地修订与更新，定期向社会发布有关信息。　　据介绍，《大典》将我国职业划分为8个大类，66个中类，413个小类，1838个（细类）职业，涵盖我国职业类别的国家机关、党群组织、企业事业单位负责人，专业技术人员，办事人员及有关人员，商业、服务业人员，农、林、牧、渔、水利业生产人员，生产、运输设备操作人员及有关人员，军人及不便分类的其他从业人员。 （4） JobSoSo的职业分类（2005）（22类，1000余种职业） 管理 传媒、艺术、文体娱乐 销售及相关职业 商业及金融 医疗专业技术 行政及行政支持 计算机和数学分析 医疗卫生辅助服务 农、林、畜牧业 建筑、工程技术 安全保卫、消防 建筑及冶炼类 科学研究 食品加工和餐饮服务 设备安装、维修和保养 社区及社会服务工作 建筑物、地面清洁及维护 企业生产 法律工作 个人护理及服务性职业 物流 教育、培训及图书管理 （5） 其它常见分类方法 最热门行业 最受人尊敬的职业 最赚钱的职业 需求量最大的职业 发展前景最好的职业 3 其它探索工作世界的方法 你会从什么渠道获取工作世界的信息？ 从近到远的探索（信息与探索者的距离） * 历年大学生就业人数 2010年大学毕业生人数将超650万  个人发展 组织重视个人发展 最成功的工作环境会鼓励员工不簖学习和进步 个人对自己的职业发展负责 员工发展 组织重视员工发展 个人重视组织所提供的职业生涯道路并通过获得组织认为重要的技能寻求保障 组织对员工的职业发展负责 成长 成长与个人发展和人生意义相关，尤其要扩大知识面，提高技能水平 从事个人认为有意义的活动就等于成功 成长 成长就相当于晋升 逐级晋升就等于成功 重视承诺与绩效 接受实现个人理想的职业生涯模式 忠诚于增强信心的理想，人生的价值是做贡献和适应新的要求 认为团队协作和彼此忠诚是重要的 新生职业生涯信念 重视忠诚和工作任期 接受工作稳定的职业生涯模式 忠诚于公司，公司将以延长工作任期作为奖励 经常需要个人为公司利益做出牺牲 传统职业生涯信念 个人发展 以要做的工作为基础，由合同、联盟和网络组成 组织体制 以职位等级为基础，由具体的工作组成 组织模式 组织相当于一个大家庭：重要的是伙伴关系和关系网络，服务是共享的 组织模式 组织相当于一个小家庭：“妈妈和爸爸”（高级管理人员）会照顾我们 暂时性 个人保障与个人能力和适应性挂钩 个人可能不在同一家公司长久供职 新生职业生涯信念 绩效 个人保