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xx市安全生产工作绩效考核奖惩办法 第一条　根据《中华人民共和国安全生产法》、《新疆维吾尔自治区安全生产条例》等法律法规和有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条 以科学发展观为指导，坚持以人为本、安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步完善安全生产控制考核指标体系，督促落实安全生产责任，提升安全生产工作效能。 第三条 考核原则。 （一）履职原则 1、安委会成员单位要切实加强对安全生产工作的组织领导，狠抓安全生产责任和工作落实，确保所辖区域安全生产形势稳定。 2、管行业（系统）必须管安全。各行业（系统）主管部门对本行业（系统）安全生产工作负有监督管理职责。必须做到严密部署，严格监督检查，确保本行业（系统）安全生产工作有效开展和落实。 3、领导干部必须落实 “一岗双责”。各级政府、部门主要负责人为本级政府、部门安全生产工作的第一责任人，其他负责人对其所分管的行业、部门、单位安全生产工作负责。 （二）逐级考核原则 上一级政府考核本级政府相关部门、下一级政府及相关企业；相关政府部门考核其下属机构及相关企业； 生产经营单位进行内部考核； （三）奖惩结合的原则。 各部门、生产经营单位要建立职责明晰、权责一致、奖惩分明的安全生产考核机制，并严格奖惩，确保安全生产责任落实和目标实现。 （四）实事求是原则。 被考核单位要向考核单位如实反映安全生产工作情况、提供相关资料和数据，不得弄虚作假。发现不如实反映情况、提供虚假资料和数据的，将依照相关规定从严查处。 考核单位要严格按照本考核办法对被考核单位进行客观公正评价，考核结果要切实做到公开、公平、公正。 第四条　考核范围。 市人民政府及负有安全监管任务的相关部门；与政府部门签订《年度安全生产工作目标和任务责任书》的各生产经营单位。 第五条　考核的依据 上一级政府与下一级政府、本级有安全监管责任的相关部门、相关企业，每年要签订《年度安全生产工作目标和任务责任书》 相关政府部门与其下属机构及相关企业每年要签订《年度安全生产工作目标和任务责任书》； 生产经营单位要根据实际情况在企业内部签订年度《安全生产工作目标和任务责任书》； 其中，县（市）政府与县级相关部门、县属辖区内重点企业签订；乡镇政府与有关部门、按属地管辖原则与县（市）政府签订责任书的企业签订；相关部门按照行业管理职能与下属机构、有关企业签订。 第六条　考核内容。原则上以《年度安全生产工作目标和任务责任书》确定的具体工作目标和任务为主。 （一）对政府各有关部门考核的主要内容有： 1、履行安全监管职责情况。 2、对落实安全生产工作责任制的组织领导、责任分工、指导监督和检查落实情况。 3、安全生产工作机制、责任体系的建设情况。 4、市组织开展和部署安排的安全生产重要活动（包括安全生产大检查和专项督查）、重点任务、主要工作贯彻落实情况。 5、本行业（系统）安全生产突出问题、薄弱环节的研究解决情况。 6、重大危险源监控管理和应急救援体系建设情况；安全隐患排查治理和重大隐患“挂牌”督办、治理落实情况。 7、事故报告、抢险救援、调查处理和责任追究及落实情况。 8、县（市）部署的其他安全生产工作开展和落实情况。 （二）对生产经营单位考核的主要内容有： 1、生产安全事故起数、死亡人数控制情况。 2、履行安全生产主体责任情况。 3、安全诚信和安全文化建设情况。 4、本质安全工作开展情况。 5、法律法规规定的其他工作职责和政策的相关工作开展情况。 第七条 考核方式。 （一）考核由市政府统一领导，安全生产委员会负责组织实施。 （二）市政府对所属相关部门进行考核；各级政府部门对本行业所监管的企业或单位进行考核（其中：与县（市）政府、安委会签订安全生产目标责任书的县（市）、安委会所属重点企业由县（市）政府、安委会组织考核；其它企业或单位由县级政府部门或乡镇政府组织考核）。 第八条 考核方法。 （一）听取汇报。由被考核单位向考核单位汇报《年度安全生产工作目标和任务责任书》所明确的工作任务完成情况。 （二）查阅资料。查阅被考核对象对《年度安全生产工作目标和任务责任书》所明确的工作任务的研究、计划、部署、开展和落实等相关会议记录、文件、资料、档案及其他有关材料。 （三）实地检查。根据考核工作需要，选择性对有关部门、单位、企业进行抽查。 （四）综合评定。考核单位根据年度考核结果对被考核单位进行综合评定。 第九条 综合评定采取评分制。其中，安全生产工作目标和任务权重原则上各占50%，具体由各级政府、各级相关部门根据年度工作目标和任务制订《安全生产工作绩效考核奖惩实施细则》确定，满分为100分。 有下列情形之一的给予加分（加分后最高得分不超过该项设定分值）： （一）各类生产安全事故死亡人数比控制考核指标每减少1人加0.5分；未发生较大以上事故的县区加1