K3ERP价值Demo-HR篇.pptVIP

* * * * * * * * * 金蝶K/3 战略人力资源管理 价值点 【薪酬设计】 建立合理的薪酬体系，实现内部公平 详细说明 以职位价值体系为依据，参考外部市场数据，结合绩效表现和员工素质， 制定薪酬激励体系，帮助您建立合理的价值分配体系，增强员工忠诚度。 概述 基础人事 人力资源管理 人力资源自助 岗位级别薪酬范围 0 50,000 100,000 150,000 200,000 250,000 300,000 350,000 400,000 普通四级 普通三级 普通二级 普通一级 管理六级 管理五级 管理四级 管理三级 管理二级 管理一级 金蝶K/3 战略人力资源管理 金蝶K/3人力资源自助服务，通过CEO平台、经理人平台、员工平台，分别帮助高层管理者、直线经理、员工参与人力资源自助服务。帮助您的跳出“部门级”视野，实现“企业级”人力资源管理，为企业战略目标的达成提供有效支撑。 概述 基础人事 人力资源管理 人力资源自助 人力 资源 自助 金蝶K/3 战略人力资源管理 价值点 【CEO平台】 实时掌握HR动态，帮助CEO明智决策 详细说明 通过CEO平台，可以快速、精要的了解企业人力资源状况，帮助高层管理者做出明智决策。 概述 基础人事 人力资源管理 人力资源自助 金蝶K/3 战略人力资源管理 价值点 【经理人平台】 增强主管与员工互动，促进组织能力提升 详细说明 通过经理人平台，直线经理可以更好的进行本部门人力资源管理工作，增强主管与员工的良好互动，促进员工个人能力快速转化为企业组织能力。 概述 基础人事 人力资源管理 人力资源自助 金蝶K/3 战略人力资源管理 价值点 【我的工作台】 提升HR专业服务形象 详细说明 通过自助服务平台，员工可以即时获取个人人力资源资讯和反馈，HR人员可以摆脱繁琐咨询，帮助您提升HR专业服务形象，创造更多服务新价值。 概述 基础人事 人力资源管理 人力资源自助 金蝶K/3战略人力资源管理系统，帮助您 精细管理 快速成长 金蝶K/3 战略人力资源管理 金蝶K/3 战略人力资源管理 * * * * 易于使用（部署、分角色门户应用、流程导航、工作流驱动、移动商务） 灵活（控制参数、流程自定义、授权控制、便于扩展（BOS平台） ） 集成应用（内部、外部） * * * * * * * * * * * * 备份、日志 * * * * * * * * * P* 金蝶软件（中国）有限公司 ERP事业本部 K/3产品市场部 金蝶K/3 战略人力资源管理 企业的快速成长需要高效的组织支撑。 概述 基础人事 人力资源管理 人力资源自助 金蝶K/3战略人力资源解决方案 淡色背景：团队协作场景 金蝶K/3 战略人力资源管理 精细化的人力资源管理，是提升组织能力，推动战略执行的有效方法。 概述 基础人事 人力资源管理 人力资源自助 精细管理 背景图：庆祝生日场景 金蝶K/3 战略人力资源管理 人力资源管理系统，是实现精细化的人力资源管理，推动战略执行， 促进企业快速成长的必要工具。 概述 基础人事 人力资源管理 人力资源自助 能承载人力资源管理体系 能实现精细管理 能推动战略执行 金蝶K/3 战略人力资源管理 概述 基础人事 人力资源管理 人力资源自助 系统还需要 易用 灵活 安全可靠 金蝶K/3 战略人力资源管理 金蝶K/3战略人力资源管理系统，可提供功能强大且简单易用的工具， 用于规范基础人事管理，促进人力资源的全员参与，深化人力资源专业应用。 概述 基础人事 人力资源管理 人力资源自助 实现以下业务的强大工具： 组织规划 职员管理 考勤管理 薪酬福利 报表统计 能力素质模型 招聘选拔 培训发展 绩效管理 员工自助 金蝶K/3 战略人力资源管理 金蝶K/3战略人力资源管理系统，易于部署和使用，通过它，您可以更深入的了解您的业务运转，提高人力资源部门工作效率，改善人力资源服务品质，有效推动战略的执行。 概述 基础人事 人力资源管理 人力资源自助 帮助您: 提高工作效率 改善服务品质 推动战略执行 金蝶K/3 战略人力资源管理 概述 基础人事 人力资源管理 人力资源自助 金蝶K/3战略人力资源管理系统 紧贴您的管理需求 优化您的工作模式 充分考虑您的IT期望 金蝶K/3 战略人力资源管理 金蝶K/3战略人力资源管理系统，以能力素质为核心，帮助企业搭建任职资格体系、 招聘选拔体系、培训发展体系、绩效管理体系和薪酬福利体系。 概述 基础人事 人力资源管理 人力资源自助 金蝶K/3战略人力资源管理系统，紧贴您的管理需求 承载完善的人力资源体系 金蝶K/3 战略人力资源管理 将战略人力资源理论架构与数千家客户实践相结合，转化为具体的业务流程并落实到信息系统，