日常行为管理规范new.docx

XXXXX公司日常行为管理规范第一章 总则一、目的：为规范员工行为，培养员工的职业道德和文明习惯，更好地塑造、展现企业良好形象，特制定本规范。二、适用范围公司全体员工。三、职责人力资源部负责本规范的制定推行与监督检查；各部门负责人监督所属人员的行为。第二章 细则行为准则（一）日常管理规范 1、员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门经理请假，经领导批准后方可离开。 2、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，接电话有礼貌且声音应适量；不准用办公室电话进行私人闲聊。 3、员工手机须保持上下班时间畅通。 4、各部门每天应安排值日人员，办公室内不得乱摆乱放，文件应分类放置并标识明确，保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。 5、工作时间严禁串岗、脱岗、睡岗、大声喧哗，严禁上班时间上网、聊天、打牌、看电影、玩游戏、长时间打私人电话等与工作无关的行为发生。 6、上班时间各岗位员工必须按照公司要求统一着装，办公室员工必须佩带工牌，着装要端庄大方、整齐清洁。7、员工之间应团结和睦、互相配合，如有争执及时找直属领导调解，严禁吵闹、打架斗殴，拉帮结派。如有发生罚款100元/人，情节严重的送公安机关处理。8、员工更衣柜内应保持整洁，不得存放食品、饮料，易燃易爆等危险物品；不得随意互换更衣柜或私自配锁、配钥匙，违者罚款20元/次；9、工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等如有发现上述情况。 10、上班时间严禁酗酒，违者立即开除。11、节约用电，做到人走灯灭，下班后关闭电器及电源。12、爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不可使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。 13、车间、办公室及厂区内严禁吸烟违者罚款每次50元/每次，吸烟到指定地点或厂门外，烟头不得随地乱扔。14、员工必须保守企业秘密和技术秘密，不准对外泄露。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重者公司将追究法律责任。15、不得随意带与车间无关的人员参观车间或透漏资料图片等，特殊情况须向部门经理说明情况，经同意后方可，否则罚款50元/次。16、任何人不得以任何形式或理由占位已有或故意损坏公司财产。如有发生须照价赔偿并予罚款，情节严重的交公安机关处理。（二）作业管理规范1、严格按照工艺要求进行产品加工，不得私自更改工艺程序。2、严格按照生产质量要求进行产品加工，如因个人原因导致产品质量不符合要求，视情节给予相应罚款处理，并支付后续工序的返工费用。3、成品和半成品必须轻拿轻放，必须堆放整齐有序，如个人原因导致产品损坏的需照价赔偿，并视情节给予罚款。4、节约原材料是每位员工的责任和义务，人为浪费须照价赔偿。5、操作机器时必须按照各机器的《操作规范》进行操作，身体不适严禁操作机器。6、切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源、气源，节约水、电、气，下班前必须检查确认水、电、气关闭方可离开。7、个人工作范围的清洁卫生必须在当天下班前打扫，工具及物品须按类及时归位，违者罚款10元/次。第三章 附则1、本规范自总经理批准下发之日起执行；2、本规范解释权归公司所有。