15年现代人事管理学模拟卷.docVIP

单项选择题 ( 本大题共20小题，每小题 1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是公务员包括（ C ）A、人大机关的工作人员 B、政协机关的工作人员 C、政党机关的工作人员 D、检察机关的工作人员2、实行“部外制”公务员管理机构的国家是（ A ）A、美国 B、法国 C、德国 D、英国3、下列属于职位分类缺点的是（ B ）A、因人而设 B、管理成本高 C、注重学历身份 D、过于人性化4、下列属于我国公务员录用的标准是（ A ）A、公安部门的法医鉴定职位 B、国家安全部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位 D、人民法院高级法官职位5、下列属于我国公务员录用的标准是（ C ）A、考试成绩 B、资格条件 C、德才兼备 D、工作实绩6、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（ B ）A、只定等次，不写评语 B、只写评语，不定等次 C、不写评语，也不定等次 D、既写评语，又定等次7、从性质上说，公务员是一种（ D ）A、普遍教育 B、素质教育 C、技能教育 D、继续教育8、下列不属于国家公务员培训的原则是（ B ）A、理论联系实际 B、学用一致 C、按需施教 D、重学习，不必讲求实效9、选任制的产生方式是（ B ）A、录用 B、选举 C、调入 D、聘用10、下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变通执行公务员管理规定是（ C ）A、公务员规定的公务员条件 B、公务员法有关纪律的规定C、公务员法有关录用的规定 D、公务员法有关奖励的规定11、我国领导干部任职试用期为（ B ）A、半年 B、一年 C、一年半 D、两年12、公务员记大过的处分时间是（ C ）A、六个月 B、十二个月 C、十八个月 D、二十四个月13、下列符合授予荣誉称号标准的是（ D ）A、在工作中表现突出，取得优异成绩的 B、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的C、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D、功绩卓越，有特殊贡献的14、行政处分的降级是指降低公务员的（ A ）A、工资级别 B、职务级别 C、行政级别 D、职位级别15、公务员受到的哪种处分不能被解除？（ D ）A、警告 B、开除 C、记过或者记大过 D、撤职或者降级16、2007年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（ B ）A、调任 B、转任 C、录用 D、挂职锻炼17、公务员年度考核称职以上的，可在所在职务对应的级别内晋升一个级别的一般期限为（ D ）A、每两年 B、每三年 C、每四年 D、每五年18、公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（ B ）A、只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上 B、只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上C、只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上 D、只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上19、我国执行的公务员退休年龄为（ C ）A、男年满六十岁 女满五十周岁 B、男满五十五周岁 女满五十周岁C、男满六十周岁 女满五十五周岁 D、男女均满五十五周岁20、我国的申诉受理机构基于属于（ C ）A、混合型组织 B、自治组织 C、仲裁型组织 D、协调型组织二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、 少选或未选均无分。21、在我国，下列属于公务员的是（ ABCD ）A、市委书记 B、市人大常委主任 C、市长 D、政协主席 E、团委书记22、在我国，实践中认定公务行为一般遵循的标准包括（ ABCD ）A、身份标准 B、职权标准 C、目的标准 D、时空标准 E、实绩标准23、按照我国现行的任用制度，公务员职务任免的类型有（ ACD ）A、选任制 B、考任制 C、委任制 D、聘任制 E、直选制24、实行聘任制的范围有（ ABCE ）A、专业性较强的职位 B、非领导的职位 C、辅助性的职位 D、国家秘密的职位E、社会通用性强的职位25、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（ BC ）A、精神奖励和物质奖励相结合 B、个人奖励与集体奖励并重C、定期奖励和及时奖励相结合 D、奖励与升级相结合 E、领导与群众相结合26、物质奖励的方式包括（ CDE ）A、奖状 B、纪念章 C、一次性奖金 D、奖品 E、晋升工资档次27、公务回避的特点有（ CDE ）A、被动性 B、复杂性 C、随机性 D、公正性 E、自律性