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2015年个人年度考核表

附件1 四川省事业单位工作人员年度考核登记表 ( 2015 年度) 姓 名 杨开宇 性别 男 出生年月 1962.10.16 参加工作时间 1981.9 政 治 面 貌 中共党员 文化程度 大专 现聘岗位类别、等级 技术岗、中称9级 起聘时间 2009.11 工作单位及职务 川职院后产处卫生科科长 分管(从事)工作 医疗卫生管理工作 本 人 述 职 个人工作总结 在学院党政、后产处领导下,自己积极围绕学院的中心工作,今年仍然具体落实后产处“三大任务”,深化医疗护理服务安全年活动为总体工作目标,扎实推进卫生科各项工作的顺利开展,实现了今年预期工作目标,现将工作情况总结汇报如下: 一、加强学习,不断提高政治素养 坚持学习党的方针政策、时实政治、深入学习党的十八届五中全会精神,积极参加党的“三严三实”主题教育活动,将实现伟大“中国梦”作为工作的指导思想,认清并把握正确的政治方向,在思想政治上与党中央同心同德,进一步树立坚定正确的政治信念,形成正确的政治思想和观念。随时保持清醒的政治头脑和政治敏锐性。 二、强化管理、细化管理、建设规范型科室 学院卫生科是一个服务性职能部门,其专业技术性强、政策性强、针对性强、责任性强、涉及面广、自己虚心学习,不断总结经验教训,积极思考、敢于创新、不断完善现行工作模式,在科室工作中有大局观有全局意识,努力抓大事、突出重点、理顺各种关系、认真思考制定卫生科长远发展方向和目标,特别在科室的发展建设、人才(后备)的培养上讲政治、讲务实、讲科学。在管理上建立完善科室各项规章制度,严格要求、规范管理、以制度管人,今年以整顿工作作风,安全服务为抓手,重点治理工作中存在的“庸、懒、散、浮、拖”现象,从而大大提高了工作效率,强化劳动纪律、逗硬违纪处罚、落实岗位职责、以岗位明确相关任务和工作目标。规范科室人员操作流程、细化管理流程、服务流程、服务承诺,方便及时指导工作过程管理。今年拟定了《卫生科管理工作规范要求》、《工作岗位指南》、《卫生科各机构工作管理制度》,分别建立了“医疗、护理、药品安全检查小组”、“医疗质控管理小组”、“医疗废物管理小组”、“用电安全检查小组”、“文明行医检查小组”、“门前“三包”环境卫生检查小组”。制度的细化与监督机构的建立,充分体现了以制度管理人、以制度约束人、以制度激励人的理念,完善的管理体系对于提高工作效率和为师生提供优质服务起到了积极作用。在管理制度上逗硬执行大大提高执行力。细化每一步管理工作、细化每天的工作、细化每个环节、避免工作的失误,要细化设计每年、每月、每周的工作计划,在工作中突重抓难,强力推进各项工作的顺利开展,使管理工作卓有成就。 三、爱岗敬业、不断提升业务能力 热爱本职工作,有强烈的责任心和职业使命感,工作严谨、认真负责、积极肯干、勇挑重担,严格要求自己,模范带头遵守各项规章制度,深入实际工作,常在治疗一线随时了解师生健康状况和科室工作状态,及时调整工作决策及侧重点。模范遵守劳动纪律,每天提前上班,最后一个下班。重视自身业务,熟练掌握常见病、多发病的诊治,对一些疑难病例也有所了解和掌握。自己主动学习新技能、新知识了解新信息、订阅了大量的书报如《中级医刊》、《西部医学》、《临床荟萃》、《中国学校卫生》、《临床医学》、《中国校医》等通过学习了解并熟悉本专业新动态及时指导工作中的新问题。在业务工作上讲“细心、精心”,在医疗服务上讲“热心、爱心、耐心、关心”,随时牢记“以病人为中心,急病员之所急、想病员之所想”的服务宗旨,端正工作态度、提高服务质量、在做好管理工作的同时,仍然在临床第一线,今年诊治门诊人员800余人/次,完成门诊各种手术40余人/次,打针约50余人/次,输液约30余人/次,换药约60余人/次,清创缝合约50余人/次,理疗约50余人/次,B超检查约50余人/次未发生任何医疗质量差错事故,自己的工作获得患病师生的认可、好评。对学院卫生工作重、特点能熟练掌握、对学院卫生工作有一定的创造性、针对性和预见性。一手抓管理工作,一手抓临床业务工作,使学院卫生科整体形象得以提升,科室人员精神抖手,面貌一新。今年撰写的《高职院校卫生管理工作存在的问题及对策 今年主要承担大学生健康教育“现场救护知识”的专题讲座,全国大学生预防艾滋病主题活动获省政府嘉奖。圆满完成了2015级新生入校医疗服务的接待工作、军训现场医疗护理保障工作、全省高校校长碑网球比赛的现场医疗保障工作、全省高校物流大赛、英语、会计、计算机等级考试、公务员考试、全国电子技能大赛等现场医疗服务保障工作。今年我科细心准备、精心安排与市红十字会、市120急救中心联合举办了多期急救知识培训,“现场救护知识”的培训已成常态。组织参与了由省红十字会组织的全民大

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