民主管理示范校自评报告.docVIP

户家塬镇中心学校 关于民主管理学校报告 ? 我校工会工作坚持以人为本的基本原则，强化教职工民主管理，尊重关心职工，发挥好职工的工作积极性，不断加强师德师风建设，增强教职工的主人翁意识和责任意识。工会组织为教职工服务，为教学服务，报告如下： ? 一、基本情况??? 现有教职工7人，其中女职工人职工入会率100%。 学校支部非常重视对教代会的领导，将教代会工作纳入重要议事日程，定期进行研究，给以指导，按照党的路线、方针、政策及工会方针，引导和帮助教代会正确行使职权，拓宽民主管理和民主监督的渠道，积极协调教代会与行政的关系，邀请工会主席参加或列席支部会议。 学校领导和行政职能部门充分尊重工会的法律地位和教代会的民主管理，民主监督权利，工会主席参加校行政会，支持和保障教代会先例各项职权，主动接受教代会的检查，评议和监督，认真落实教代会作出的决定和决议，积极为教代会工作的开展在人力、物力、财力等各方面提供必要的条件和保障。 工会切实承担起教代会工作机构的任务，负责处理好教代会的日常工作，制定了民主工作计划，并落实，执行，工委一班人保证教代会工作在围绕学校改革发展和涉及职工权益的高层次上的参与，维护行政领导的管理指挥权威。 三、教代会职权落到实处 教代会听取并审议学校的年度工作计划，总结财务预决算，讨论审议关系我校建设和教学等方面的重大决策，并作出相应决议。 审议通过教职工考勤制度，教书育人条例，职务聘任制、绩效工资分配方案，以及学校的规章制度。 教代会对学校中层以上领导干部进行民主评议，公正客观地评价并形成书面材料向被评议对象转达评议意见，并将评议结果作为干部嘉奖、处分、免职的重要依据加以落实。 教代会围绕学校教学和涉及职工切身利益等重大问题参政议政，以主人翁精神，认真履行民主管理与监督职权，提出建设性意见。 四、加强工会、教代会的组织建设 我校按照三年一次换届选举产生教代会及工会成员，实行两会结合，本届工会于是2013年9月按有关文件程序选举产生教代会成员及工委委员。 我校制定了教代会条例实施细则，建立了比较完整结合我校实际的教代会工作职责，制定了教代会提案审议办法，民主评义干部细则，建立了教代会制度，使学校民使学校民主管理网络化。 我校工会有组织，有计划地对教职工代表进行了培训，不断提高职工代表的政策理论水平和参政议政能力， 五、严格执行教代会的工作制度 我校定期召开一年度两次代表大会，会前由党、政、工共同对会议的中心议题和程进行研究，做到统一认识、统一计划、统一行动。 教代会召开前1-5周，工会广泛征集提案，学校党支部、行政和工会将会议有关材料发给各代表，组织代表进行讨论，收集意见，并予以修改补充。 在教代会会议期间，校长和有关行政职能部门向大会作工作报告，回答代表的质询，答复代表提出的议案及处理意见、结果；教代会期间，学校支部、行政职能部门、工会和教代会各专门工作定期召开联席会，商讨学校有关重大问题和涉及教职工切身利益的重大事项。 我校教代会的召开，由工会承担召集、会务、文书等工作，并建立有比较完整的文书档案；对教代会的大会文件、提案形成决定和重要规章制度，工会负责对其整理分类归档，统一保存。 六、依附教职工，加强民主监督 1、充分施展教代会作用，切实推动校务公开 教代会是学校民主管理的基础情势，也是全心全意依附教职工办好学校的基础制度。我们在办学过程中，始终器重教代会组织的自身建设，不断健全和完善教代会制度，使之施展应有的作用，实现学校管理的民主化。我校教代会组织健全、机构落实，按照教代会工作规程，认真履行民主管理、民主监督的职责，保持每学年定期召开一次教职工代表大会，保持每学期根据学校工作实际需要和校长建议召开不定期的教职工代表会议。 学校教代会对学校的重大决策，对校长负责制、中层干部竞争上岗及职工聘请等学校重大事项，认真审议讨论。在每学年教职工代表大会上，代表们认真审议《校长工作报告》，校长工作报告的重要内容包含一年工作总结，提出新学年工作的领导思想、目标、任务和请求，提出加强管理，进步办学效益的措施。《校长工作报告》经教代会代表们的审议、修订、表决，形成决定，以此加强教职工的主人翁意识，集思广益，统一认识，发动全校师生齐心协力推动学校改革与发展。同时教代会还开展民主评议领导干部，适时审议学校重大工作事项，使校务公开工作提升到新的程度，而且对于依法治校，民主监督起了重要作用。 2、完善行政会议制度，重要事务及时全面公开 履行校长负责制后，为杜绝学校领导独断专行，搞“专权制”，我们建立校务行政工作会议制度，每周定时召开行政会议，请求行政干部发扬民主作风，落实民主集中制原则，秉公办事。学校的重要事务如办学工作思路、学校的办学目标、发展计划、改革措施、管理制度以及学校的重大事情都要由校长办公会或行政会讨论研究，倾听多方面认识，