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中国药科大学职员制度暂行办法?第一章 总则?　第一条 为建设一支精干高效的专业化职员队伍，提高学校管理服务水平，根据上级文件有关规定，结合学校实际，制定本办法。第二条 学校职员制度的实施在学校党委领导下进行，遵循 “按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、聘约管理”的原则，坚持德才兼备的用人标准。?第二章 聘任范围?第三条 职员聘任范围：（一）学校各单位专职从事管理和服务工作的干部身份人员。（二）经批准同时在专业技术岗位和学校机关或教育教学辅助部门、直属单位管理岗位任职的人员。（三）专职辅导员（指在一线直接从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括各院部系分管学生工作的党委书记或副书记）。（四）受聘在管理岗位和专职辅导员岗位的非工勤身份人事代理人员。（五）专任教师担任负责教学、科研管理工作的院部系领导后，仍从事教学、科研业务工作的，执行教师管理的有关规定，不纳入职员管理范围。?第三章 岗位设置?　第四条 职等职级。职员分为3个职等：高级职员、中级职员和初级职员。高级职员包括三级、四级、五级、六级，中级职员包括七级、八级，初级职员包括九级、十级，合计8个职级。各级实职岗位人员自动对应相应职员职级：即正校级职务为三级职员；副校级职务为四级职员；正处长（级）职务为五级职员；副处长（级）职务为六级职员；正科长（级）职务为七级职员；副科长（级）职务为八级职员。在高级职员和中级职员岗位中，设立同职级的非领导职务岗位。第五条 职员职数。职员岗位总数控制在学校岗位总量的20%左右；三级、四级非领导职务职员岗位数一般不超过学校领导班子职数的60%；五级、六级职员岗位数按照学校职员总量的35%左右设置；七级、八级职员岗位数占学校职员总量的比例不超过50%；九级、十级职员岗位数占学校职员总量的比例为15%。?第四章 任职资格与申报条件　第六条 基本任职资格与申报条件： （一）贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉高等教育法规、政策，能够系统掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法，遵纪守法、爱岗敬业、公正廉洁、恪尽职守。 （二）申报六级及以上职员岗位，原则上应具有大学专科以上文化程度。（三）任现职岗位以来，年度考核结果近五年均为称职及以上。（四）身心健康，能坚持正常工作。（五）具备相应岗位的任职资格与申报条件。第七条 三级、四级职员岗位任职资格与申报条件三级、四级职员必须符合《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕59号）规定的基本条件，并具备下列条件：（一）聘任三级职员岗位，原则上应具备担任副校级领导职务8年以上的经历。（二）聘任四级职员岗位，原则上应具备担任学校中层主要领导职务12年以上的经历。（三）忠于职守、实绩突出、贡献较大、群众认可度高。　第八条 五级职员岗位任职资格与申报条件 （一）任副处级职务满8年，或在六级职员岗位上工作满10年。（二）岗位业绩突出，具有较强的统筹协调与驾驭全局能力，工作经验丰富，思路清晰，任现职务（级）以来，至少有1次年度考核结果为优秀。第九条 六级职员岗位任职资格与申报条件（一）任正科级职务满8年，或在七级职员岗位上工作满10年。（二）岗位业绩突出，具有较强的组织协调、系统分析和创新开拓能力，任现职务（级）以来，至少有1次年度考核结果为优秀。　第十条 七级职员岗位任职资格与申报条件　具有较强的业务能力和组织能力，且符合下列条件之一的人员，可申报七级职员：　（一）具有副高级专业技术职称，从事党政管理工作满6个月。（二）博士研究生毕业，从事党政管理工作满1年。（三）具有中级专业技术职称，从事党政管理工作满2年。（四）在八级职员岗位上工作满3年。　第十一条 八级职员岗位任职资格与申报条件具有一定的业务能力和组织能力，且符合下列条件之一的人员，可申报八级职员：（一）博士研究生毕业，从事党政管理工作满6个月。　（二）具有中级专业技术职称，从事党政管理工作满1年。（三）硕士研究生毕业，从事党政管理工作满2年；（四）在九级职员岗位上工作满3年。　第十二条 九级职员岗位认定条件　符合下列条件之一的人员，可认定为九级职员：　（一）硕士研究生毕业，从事党政管理工作满6个月；　（二）大学本科毕业，从事党政管理工作满1年。　第十三条 十级职员岗位认定条件　大学本科毕业，从事党政管理工作。?第五章 聘任?第十四条 职员晋升聘任工作每两年进行一次，一般安排在上半年进行（具体时间、评定办法等按当年工作通知执行）。第十五条 学校成立职员聘用委员会，全面负责职员岗位设置、评审、聘用与考核工作。二级单位成立职员聘用小组，负责申报人员资格初审、考核、推荐和本单位初级职员的评审和聘用工作。学校职员聘用委员会下设办公室，挂靠人事处，负责职员聘用的日常工作。第十六条 聘用程序（一）个人向所在单位申报。（二）各单位职员聘用小组对申报