02营销顾问的职涯规划.pptVIP

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02营销顾问的职涯规划

* * 营销顾问 职业生涯规划 培训处 平均80岁寿命 我们只有3年的时间去创造价值,我们如何管理它? 1-20、60-80——忽略不计,余40 1年为1寸 项目 每天耗时 40年耗时 结余 睡眠 8小时 13.3年 26.7 一日三餐 2.5小时 4.2年 22.5 交通 1.5小时 2.5年 20 电话 1小时 1.7年 18.3 看电视、上网 3小时 5年 13.3 看报、聊天 3小时 5年 8.3 刷牙、洗脸、洗澡 1小时 1.7年 6.6 休假、白日梦 闹情绪、身体不适 2小时 3.3年 3.3 可以创造价值的时间 内容纲要 什么是职业生涯规划 在宏润的职业生涯规划 如何实现你的职业生涯规划 为何选择营销顾问? 什么是职业生涯规划? 定义:对个人职业发展的远景规划 和资源配置。 职涯规划的四个阶段: 探索 建立和发展 维持 解脱 自己如何制定职涯规划? 内省个人特色 考量外在环境 与主管讨论 拟定计划 评定修改计划 考量外在环境 整体产业趋势 所处产业形态 企业组织内的人力资源政策 个人的工作特征 综合判断拟订计划 制定短、中、长期目标 以达成目标为目的,拟定可行计划 与上级讨论 是否符合实际现状 何种训练方式 明确计划及进度 评估和修正计划 成果与预期结果比较 横向比较(同工作性质的其他员工) 分析差异及产生原因 为什么选择营销? 步入高薪阶层的捷径 建立人际关系的通途 实现超常发展的跳板 锻造成功个性的熔炉 *

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