西安交通大学16年3月课程考试《护理管理学》作业考核试题.docVIP

西安交通大学16年3月课程考试《护理管理学》作业考核试题 30 道试题，共 60 分。）V 1. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。 A. 宗旨 B. 目的 C. 目标 D. 策略 满分：2分 2. 医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。 A. 整体性 B. 相关性 C. 层次性 D. 目的性 满分：2分 3. 组织长期计划一般由( ）制定。 A. 中层管理者 B. 被管理者 C. 高层管理者 D. 基层管理者 满分：2分 4. 组织中的基层管理者应将精力主要放在( ）。 A. 管理决策 B. 战略决策 C. 业务决策 D. 非程序化决策 满分：2分 5. 决策的基础是( ）。 A. 策划 B. 预测 C. 分析 D. 调研 满分：2分 6. 梅奥的人际关系学说着重研究( ）。 A. 生产中工人的劳动效率 B. 一般管理原理和管理效率 C. 理想的行政组织理论 D. 生产过程中的工人的劳动士气 满分：2分 7. 管理者在做计划时需要回答的问题是( ）。 A. 5W1H B. 4W1H C. 3WlH D. 2W1H 满分：2分 8. 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( ）。 A. 人类需要层次论 B. 双因素理论 C. 成就需要论 D. 强化理论 满分：2分 9. 根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是( ）。 A. 参与的需求 B. 控制的需求 C. 感情的需求 D. 归属的需求 满分：2分 10. 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( ）。 A. 财、物、信息、空间和时间 B. 人、财、物、信息、时间 C. 人、财物、资料、空间、时间 D. 人、财、物、信息、空间、时间 满分：2分 11. 根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( ）。 A. 政策 B. 规则 C. 规划 D. 政策 满分：2分 12. 按照双因素理论，下列属于激励因素的是( ）。 A. 与下属的关系 B. 工作安全保障 C. 对工作的兴趣 D. 工资收入 满分：2分 13. 择优是计划工作的( )问题。 A. 重要 B. 核心 C. 不重要 D. 关键 满分：2分 14. Y理论假设条件下，人的特性是：（ ）。 A. 人们有主观能动性 B. 人们不喜爱工作 C. 人们回避责任 D. 人们缺乏雄心壮志 满分：2分 15. 组织设计的核心是( ）。 A. 个体工作设计 B. 职务设计 C. 群体设计 D. 结构设计 满分：2分 16. 各类护理规章制度的核心是( ）。 A. 岗位责任制 B. 护理工作管理制度 C. 护理技术操作规程 D. 护理业务管理常规制度 满分：2分 17. 某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要，开放病床45张，其中Ⅰ级护理15人，Ⅱ级护理18人，Ⅲ级护理12人。按照1980年江苏省测定的时间标准，机动数按25％计算，则该病房需护士( )人。 A. 15 B. 19 C. 20 D. 21 满分：2分 18. 护理管理人员与一般护士的根本区别在于( ）。 A. 需要与他人配合完成科室工作 B. 需要从事具体的技术操作 C. 需要对自己的工作成果负责 D. 需要协调他人的努力以实现科室目标 满分：2分 19. 在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果，称为( ）。 A. 宗旨 B. 目标 C. 程序 D. 策略 满分：2分 20. 下列对授权描述正确的是( ）。 A. 与代理职务相同 B. 是一种分配工作的过程 C. 不接受领导的监督 D. 直接将权力下放 满分：2分 21. 管理的职能包括( ）。 A. 计划、组织、人事、指挥、控制 B. 计划、组织、人事、领导、控制 C. 计划、安排、人事、领导、控制 D. 策划、组织、人事、领导、控制 满分：2分 22. 领导者要扩大自己对下属的非权力性影响力，做到“要别人做到的事，自己首先做到；要别人不做的事，自己首先不去做”，此种激励称为( ）。 A. 表率激励 B. 许诺激励 C. 榜样激励 D. 荣誉激励 满分：2分 23. 组织图中垂直形态显示( ）。 A. 权力和责任的关系 B. 指导关系 C. 分工与部门化的情况 D. 管理范围 满分：2分 24. 下列哪项属于双因素理论中激励因素( ）。 A. 员工的