临时聘用人员劳动合同格式.doc

劳 动 合 同 甲方： 四川定成建筑劳务有限公司 乙方： 联系电话： 居民身份证号码（其他有效证件号码）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方选择以下形式确定本合同期限 自2015 年 月 日至 年 月 日工作完成为止。 其中，从 年 月 日至 年 月 日为试用期。试用期为 ____个月。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括但不限于乙方体检未通过、乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求、乙方顶撞上司、乙方同其他员工发生矛盾，或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的，都可以作为甲方同乙方解除劳动合同的合理的正当的无可争辩的理由。 乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同并无须给予甲方任何经济补偿。 劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如甲方欲同乙方续订劳动合同，甲方将在本合同到期一周前，征询乙方意见，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 塔吊指挥 工作。 甲方可根据生产经营工作需要，在不同工作期间安排乙方从事上述工种的工作。 甲方可以根据生产经营需要，安排乙方轮流或固定在上述工作区域中的任何区域工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，服从甲方管理要求。 三、劳动报酬 第四条 乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月工资为 4500 元（其中包含基本工资、各类岗位、职务津贴以及其他各类津贴补助等），每月奖金 / 元，试用期工资为 / 元。 第五条 乙方事假期间，甲方不支付工资。 第六条 由于甲方生产任务不足，使乙方休息待工的，工资正常发放，因人为不可抗拒因素影响的，甲方保证乙方的月生活费不低于国家或地方相关标准。 四、劳动纪律 第七条 乙方应遵守国家的政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得擅离职守；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的教育培训，提高思想觉悟和职业技能；按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标；保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度，给予相应处罚，直至解除本合同。乙方在签订本合同前已经充分阅读并全部悉知甲方的劳动纪律及规章制度，同时已经收到甲方分发的该劳动纪律及规章制度文本。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化时，本合同应变更相关内容。 第十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十一条 甲乙双方都可根据法律规定解除劳动合同，另有约定除外。 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条 甲方可以随时解除本合同并无须给乙方任何经济补偿的情形： 1.乙方严重违反甲方的规章制度的，包括但不限于下列情形： （1）故意毁坏甲方或甲方员工或甲方客户单位财物价值的； （2）谩骂、侮辱甲方员工，经甲方两次以上教育仍不改正的（含拒不赔礼道歉、赔偿实际损失）或造成严重后果的或造成恶劣影响的； （3）乙方对甲方其他员工实施性骚扰，经查证属实的； （4）在工作时间进行与工作无关的活动，经教育仍不改正的； （5）乙方不配合甲方施工安全生产工作的。 A、乙方不进入工作场所或指定工作地点进行工作的； B、乙方进入工作场所或指定工作地点但不实际履行劳动合同约定的工作或指定的工作且甲方有证据能够证明。 （12）其他严重违反劳动纪律的情形。 2.严重失职、营私舞弊、泄露企业秘密，给甲方利益造成重大损害的，乙方故意或过失违反商业秘密保护规定的； 3.乙方被处行政或司法拘留十日以上的（过失犯除外）、吸食毒品的、