安全责任事故处理规定.docVIP

名称: 安全责任事故处理规定 版本: A/0 生效日期: 2014年 11 月 1日 总页码： 6页 版本履历 版本 状态 日期 授权 A/0 批准 2014-11-1 黄伟东 一、总则 （一）为加强公司安全生产管理，控制和防止由于违章指挥、违规操作、违反劳动纪律以及人为失误导致的事故，建立和维护安全生产的正常秩序，保证生产经营的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司的实际，特制定本规定。 适用范围 1、本规定适用于赣州联悦气体有限公司以劳动合同确立劳动关系的全体员工； 2、其他用工形式的人员（借聘、返聘、劳务用工等）。如与企业签订的合同（协议书）中有专门规定的，按其专门规定执行。 二、确定事故责任者的原则 （一）因设计上的错误或缺陷而导致发生的事故，由设计者负责。 （二）因施工、制造、安装、检修和检验上的错误或缺陷而导致发生的事故，由施工、制造、安装、检修、检验者负责。 （三）因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而导致发生的事故，由工艺条件或技术操作的确定者负责。 （四）因指挥者错误决定、瞎指挥而造成的事故，由指挥者负责。 （五）已发生事故未及时采取有效措施，消除事故隐患，致使类似事故重复发生，由有关领导负责。 （六）因岗位缺少安全操作规章制度导致发生的事故，由生产组织者负责；因违反规定或错误操作而造成的事故，由操作者负责；职工未经安全知识培训学习就上岗操作而发生的事故，由指派者负责。 （七）因缺少安全防护装置而发生的事故或造成严重后果，由生产组织者负责；因随便拆除安全防护装置而造成的事故，由拆除者或决定者负责。 （八）对于已发现的事故隐患，单位能够解决但未及时解决而造成的事故，由单位主管领导负责；单位无力解决（已制订和采取相应的防护措施）且已呈报有关部门，仍未解决而造成的事故，由贻误部门领导负责。 三、各种原因造成伤亡事故的责任追究 （一）由于下列原因之一造成伤亡事故的，应追究事故单位负责人的责任： ⒈不执行劳动安全卫生法律法规或不执行上级部门有关劳动安全卫生的批示命令和决定的； ⒉岗位的安全生产规章制度、操作规程不健全的； ⒊安全工作无人负责，规章制度不落实，管理混乱的； ⒋有关部门或个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见、建议不予采纳的； ⒌特种设备（含电梯、施工升降机）未经质量技术监督部门检验合格，擅自投入使用的； ⒍新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生防护措施未与主体工程同时设计、同时施工、同时验收，而擅自投产使用的。 （二）由于下列原因之一造成伤亡事故的，应追究有关负责人或直接责任人的责任： ⒈对职工未进行安全生产教育、培训就安排上岗的； ⒉安排无证人员从事特种作业的； ⒊设备不按期检修保养，带病运行，设备、设施有缺陷不采取措施，或使设备超负荷运行的； ⒋劳动条件和作业环境不良，或设备、设施不安全又不采取措施的； ⒌对违章指挥、违章作业行为熟视无睹，不加以制止的； ⒍不认真履行安全监督管理（监理）职责，工作不负责任，玩忽职守的； ⒎擅自将工程项目的勘查设计和施工任务，委托给不具有相应资质等级或未取得《安全资格许可证》的单位、个人的； ⒏不按规定办理建设工程开工安全技术措施方案有关手续，擅自开工的。 （三）由于下列原因之一造成伤亡事故的，应追究肇事人或有关责任人员的责任： ⒈违章指挥或违章作业的； ⒉不服从管理，违反劳动纪律或擅离职守的； ⒊擅自开动机器、设备或擅自拆除、毁坏安全装置和设施的； ⒋无证设计、施工或设计、施工错误的。 （四）存在下列情况之一的，对有关责任人员应从严处理： ⒈发生伤亡事故后，隐瞒不报、虚报或故意延迟报告的； ⒉事故发生后，因不负责任，不积极组织抢救，造成更大伤亡的； ⒊事故发生后，不认真吸取教训，不采取防范措施，致使类似事故重复发生的； ⒋滥用职权，擅自处理或袒护、包庇事故责任者的； ⒌阻碍、干扰事故调查组工作的。 四、对造成事故的有关人员的责任划分和处罚 （一）视情况分清事故的直接责任者、主要责任者和领导责任者： ⒈直接责任者：其行为与事故的发生有直接因果关系的。 ⒉领导责任者：对事故的发生负有领导责任的。 ⒊主要责任者：在直接责任者和领导责任者中，对事故发生起主要作用的，为主要责任者。 （二）对事故责任者的处罚 对事故责任者，在以教育为主的同时，将根据事故情况和后果严重程度，按有关规定分别给予经济处罚、行政处分、直至由司法部门追究法律责任。 ⒈严重违反劳动纪律和各项规程，造成重大设备、人身安全事故或事故性质严重，影响恶劣的，事