安全学原理_第4章__安全方法论.ppt

第4章 安全方法论 本章内容: 本质安全化方法 人机匹配法 生产安全管理一体化方法 系统方法 安全教育方法 安全经济方法 高技术系统安全管理方法 4.1 本质安全化方法 采取措施降低事故发生的概率 提高设备的可靠性 提高元件的可靠性 增加备用系统 对于恶劣环境下运行的设备采取安全保护措施 加强预防性维修 降低危险因素的感度 提高系统抗灾能力 减少人为失误 加强安全知识、安全技能、安全态度等方面的教育和训练 以人为中心，改善工作环境 提高机械化程度 改善人机接口的安全状态 加强监督检查 4.1 本质安全化方法 采取措施降低事故的严重程度 限制能量或分散风险 防止能量逸散 加装缓冲能量的装置 避免人身伤亡 4.2 人机匹配法 一、防止人的不安全行为 职业适应性检查 人员的合理选拔和调配 安全知识教育 安全态度教育 安全技术教育 制定作业标准和异常情况处理标准 作业前的培训 制定和贯彻实施安全生产规章制度 开好班前会 实行确认制 作业中的巡视检查，监督指导 竞赛评比，奖励惩罚 经常性的安全教育活动 4.2 人机匹配法 二、防止物的不安全状态 失误安全功能 故障安全功能 三、人机相匹配 人与机器功能特征比较 人和机器的功能分配 4.3 生产安全管理一体化方法 一、全面安全管理 全面安全管理包含4个方面的内容： 全面安全目标管理 全员安全管理 全过程安全管理 全部工作安全管理 4.3 生产安全管理一体化方法 二、安全目标管理 安全目标管理的特点 强调调动人的积极性 强调是系统的和动态的管理 实现系统整体安全目标需做好的工作： 安全目标的制定要合理 总目标要自上而下地逐层分解 重视目标成果的考核与评价 重视目标实施过程和管理和控制 4.3 生产安全管理一体化方法 安全目标的制定 （1）目标内容 企业安全目标方针 企业总安全目标 实现安全目标所要采取的对策 （2）确定安全目标值的依据和要求 依据：上级要求、企业自身情况、同行业情况 要求：先进、可行 （3）制定安全目标的程序 调查和评价安全状况 确定目标值 制定对策措施 4.3 生产安全管理一体化方法 2、安全目标的展开 目标展开的过程和要求 目标的协调和调整 目标展开图 3、安全目标的实施 权限下放，自我管理，自我控制 4.3 生产安全管理一体化方法 4、目标成果的考评 目标考评的原则 自我评价与上级评定相结合 重视成果与综合评价相结合 目标考评的方法 确定各目标项目得分比例 给各目标项目打分 综合评定 奖惩与总结 在成果考评中应注意的事项 建立好评价组织 制订好评价细则和奖惩办法 4.4 系统方法 一、系统的概念及属性 整体性 相关性 目的性 环境适应性 二、系统工程方法 工程逻辑 工程分析 统计理论与概率论 运筹学 4.4 系统方法 二、系统工程方法 现代管理学理论与原则 系统原理 整分合原理 反馈原理 弹性原理 封闭原理 能级原理 动力原理 激励原理 4.4 系统方法 三、采用系统工程的方法解决问题的理由 可以识别出存在于各个要素本身、要素之间的危险性 可以了解各要素间的相互关系，消除各要素的危险性 系统工程所采用的一些手段都能用于解决安全问题 4.5 安全教育方法 一、安全教育的原则和作用 原则： 目的性原则 理论与实践相结合原则 教与学互动性原则 巩固性与反复性原则 作用： 二、安全教育方法（12种） 讲授法、谈活法、读书指导法、演示法、练习与复习法、研讨法、宣传娱乐法、访问法、实验和实习法 发现法、外围教育法、奖惩教育法、全方位教育法、计算机多媒体教育法。 4.6 安全经济方法 研究安全经济的基本方法 分析对比方法 调查研究方法 定性与定量分析相结合的方法 安全经济的特点 系统性 决策性 边缘性 实用性 *