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企业沙盘模拟对抗;;沙盘模拟培训在国内外的现状;企业模拟沙盘培训效果;企业沙盘模拟对抗课程特点:;1亿元的资产,
您和其他伙伴组成的模拟企业
面对的是:
一个5亿的市场需求
5个市场
5个竞争对手企业
模拟6年的时间……
;公司目标和使命 明确的角色分工:总经理;财务部经理;生产部经理;售部经理;研发部经理。由总经理宣讲公司使命。; 该模拟课程的基础背景设定为一家已经经营若干年的生产型企业,此课程将把参加训练的学员分成若干组,每组4-7人,每组各代表不同的一个虚拟公司公司,在这个训练中,每个小组的成员将分别担任公司中的重要职位(CEO、CFO、CMO、COO等)。若干个公司是同行业中的竞争对手。他们从先前的管理团队中接手企业,在面对来自其它企业(其它学员小组)的激烈竞争中,将企业向前推进、发展了。在这个课程中,学员们必须做出众多的决策。例如新产品的开发、生产设施的改造、新市场中销售潜能的开发等等。每个独立的决策似乎容易做出,然而当它们综合在一起时,许多不同的选择方案自然产生。;整体战略方面
评估内部资源与外部环境,制定长、中短期策略
预测市场趋势、调整既定战略
产品研发方面
产品研发决策
必要时做出修改研发计划,甚至中断项目决定
生产方面
选择获取生产能力的方式(购买或租赁)
设备更新与生产线改良
全盘生产流程调度决策;匹配市场需求、交货期和数量及设备产能
库存管理及产销配合
必要时选择清偿生产能力的方式;三、组织准备工作;三、组织准备工作;四、企业运营规则介绍;(一)组织职能定位、座位安排;P1
产
品;;(二)认识沙盘工具;每执行完一项操作,CEO请在相应的方格内打勾
财务总监(助理)在方格中填写现金收支情况; 每年年初召开一次订单拍卖会议;第一年只能在此填入至少1M的广告,由CMO拿着相应的代金币进行竟单
;4 P1;4 P3;订单号;3.制定新年度计划;短期贷款及高利贷期限为1年,不足1年的按1年计息。;年中第一到第四季度;现金;拿到要卖的生产线(以手工生产线为例)
残值:价值1M(百万) ;全自动;现金;年中第一到第四季度;现金;年中第一到第四季度;年中第一到第四季度; 年底决定厂房是购买还是租赁,出售厂房计入4Q应收款,购买后将购买价放在厂房价值处,厂房不提折旧。;P1
产
品;新产品研发投资可以同时进行,
按季度平均支付或延期,资金短缺时可以中断;
但只有完成投资后方可接单生产。;P1
产
品;长期贷款最长期限为5年。;P1
产
品;P1
产
品;P1
产
品; ;;填写综合费用明细表;;P1
产
品;每年运行流程;本人沙盘模拟研究现状;我们的征途还很漫长——路在脚下
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