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浅析当前不安全行为的致因分析 姓 名: 专业班级: 学 号: 浅析当前不安全行为的致因分析 【摘 要】安全第一，安全生产对生产企业来说尤为重要。企业生产中发生的意外事故,70%以上是由于人的因素造成的，人的不安全行为是造成事故的直接原因。因此．在安全工作中研究和探讨不安全行为对搞好企业的安全生产具有十分重要的意义。 【关键字】不安全行为 致因分析 企业安全 一.不安全行为的概念 不安全行为指的是可能导致超出人们接受界限的后果或可能导致不良影响的行为。 二.不安全行为的分类 按行为的主体来分类，不安全行为可以划分为组织的不安全行为和个体的不安全行为。 组织的不安全行为指的是在组织的经营宗旨、 政策、措施等经营战略中没有把安全放在应有的位置上，没有制订或者没有完善安全生产的规划和措施， 在具体的经营过程中，忽视安全管理，给安全生产带来不良影响的现象。 个体的不安全行为指的是个体从事的导致事故或不良影响的行为。具体表现为违反规章制度，违反操作规程，违反劳动纪律。事实证明，人出现一次不安全行为，不一定就会发生事故、造成伤害。然而不安全行为，一定会导致事故。 三.不安全行为的特性 根据不安全行为的概念和分类。可以将其归纳为以下三个特性： (1)具有相对性。从不安全行为的定义可以看出，不安全行为不是绝对的。它与安全行为之间是相对的关系，是相对某个特定的时空环境而言的。同样一种行为在某种环境中就是安全行为，而在另一种环境中就是不安全行为。 (2)具有难判断性。不安全行为的相对性决定了它的难判断性，由于不安全行为与安全行为之间没有严格的界限，所以说在事故发生之前是很难判断人的行为是否安全。 (3)具有普遍性。不安全行为伴随着生产作业的全过程，只要有生产作业行为就随时有可能发生不安全行为，每个行为者都有做出不安全行为的可能性。 四.不安全行为产生的原因 　　1.机器防护缺陷因素 设计不良的机器是带有事故隐患的机械设备。机器在设计、制造时未充分考虑安全防护装置的重要性。例如,设计不符合人的生理、心理特性及操作习惯定型的显示器与控制器,安装位置不当的显示器和控制器,对于机器的危险未设计安全防护装置等设计、制造缺陷都极有可能引发人的不安全行为。 2.环境不良因素 不良的作业环境会对人造成不同程度的生理、心理压力,会导致操作者产生不良的生理、心理状态,从而降低人的行为的可靠性,诱发各类人为差错。如石化企业涉及的不良生产作业环境包括高温、振动、噪声、寒冷、不良的照明、有毒物质、粉尘、作业空间狭窄、通风不良、作业地面脏乱、潮湿、地面滑溜等等。　 3.人自身的生理、心理因素 　　人失误的因素很多,但是可能造成事故的不安全行为产生的因素主要有以下几方面： 　　（1）不安全的操作动作 不安全的操作动作主要包括习惯性动作、无意动作和操作难度(高难)动作。 因此,减少习惯性动作而引起的事故的办法是使工作时要求的动作与操作者的习惯性行为模式相协调一致。防止发生无意识动作失误的对策是将机器的控制系统设计成具有连锁装置或利用监视器、动作警报器进行误操作监视,以阻止人为差错发展为事故。而对于操作难度大的机器,必须利用各种编码方式,给操作者非常明确的提示。类似所阐述的方式都是克服不安全操作动作产生的冗余条件。 　　（2）不良的情绪状态 　　人在工作、生活中遇到挫折或不幸时,会产生愤怒、忧愁、焦虑、悲哀等不良情绪。在这些情绪状态下,人的意识混乱、注意范围狭窄、精神难以集中、自控能力下降、最易导致事故的发生。因此,需要引导上岗作业人员克服不良情绪,排除不良情绪的影响，避免引发不安全行为。 　　（3）性格 　　从作业的安全性考虑,机器如设计得当,就能使大多数人减少失误。但对某些特定的人,相同的客观条件下,出的事故比一般人都要多。对于这类人应根据其性格特点安排在相对较安全的工序上作业。人的性格的另一个方面是所谓的外向型与内向型。对于外向型性格者适合担任集体性工作任务,而对于内向型性格者宜于单独作业。因此领导者应根据员工个人适应性格检查结果,按作业者不同的性格特点安排作业类型,以提高作业的安全可靠性。 　　（4）疲劳 疲劳通常是指作业者在持续作业一段时间后,其生理、心理发生变化而引起作业能力下降的一种状态。疲劳者长时间得不到完全解除就会发生疲劳积累效应,则可造成过度疲劳,将导致一系列心理、生理功能的变化,致使各种差错和事故增多。大量事故案例表明,疲劳是导致事故发生的重要因素。 （5）年龄和经验 　　在进行事故原因分析时,常常考虑到年龄的因素。在年龄对事故发生率的影响中,包含了经验与训练程度方面的因素。据统计资料表明,工作中