第八课-制定发展措施.pptVIP

案例导入： 曾经有一个人给自己立了一个目标，就是在有生之年赚100万元， 但是他一无技术，二不勤奋，他幻想通过向上帝祈祷中彩票来发 财。于是，他每隔两天都要到教堂去祈祷，而且他的祈祷词几乎 每次都是同样的。“上帝啊，请念在我多年来敬畏你的份上，让 我中一次彩票吧！”但是，每一次上帝都没有满足他的愿望，就在他濒临绝望的时候，上帝出现了，并对他说：“老兄，我实在没办法帮你，最起码你要去买一张彩票吧！” 这个故事告诉我们： 一是制定目标要切合实际，不切实际的目标只能是空想. 二是一 个人在确定了目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施。 1、（ ）是所有生涯设计中最困难的工作，因 为这是职业生涯发展中的第一步。 2、职业生涯发展，从制定（ ）开始。 3、“有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步”，这说明（ ）的重要。 4、职业生涯发展的措施必须具备（ ）、（ ）、（ ）三个要素。 5、任务就是指什么？标准是指什么？时间要素有那两方面的涵义？ 6、我们实现近期目标的计划，必须是（ ）、（ ）、（ ）的具体措施。 7、实现进取目标的途径有哪些？ 地王大厦 一、制定发展措施的重要性 1、? 是职业生涯发展的第一步 P71-------茫然的小张 小张的措施有什么优点？确点？你如何看待专家意见？ 最后一关 年前的一天，我去一家公司应聘，招聘一名营销经理，年薪8万。我一路闯关，从99位应聘者中杀出，终获总裁召见。 那一天，我飘飘然地走进总裁办公室。总裁不在，只有一位年轻漂亮的女秘书洋溢着一脸职业性的微笑，对我说：“先生，您好，总裁不在，总裁让您给他打个电话。” 我掏出手机，拨了一串号码。但就在这时，我看见办公桌上有两部电话，就问那小姐：“我可以用用吗？” “可以。”女秘书依然微笑着。 我拿起电话，终于跟总裁联系上了。总裁在那端兴奋地说：“小王啊，我看了你的简历，打听了你的答辩情况，的确很优秀，欢迎你加盟本公司。” 我高兴得心花怒放，第一个反应就是要将这个好消息与我的女友分享。半个月前，女友出差去了国外。我刚拨了手机，却又迟疑了：这可是国际长途啊!这时，我又看了看那两部电话，忽然想到：我都快是公司的人了，他们是大公司，不会在乎一点儿电话费吧？于是我便拿起电话：“喂，米妮吗？告诉你一个好消息，总裁已经......” 恰在这时，另一部电话响起。 “先生，您的电话。”女秘书送了我一个诡秘的笑。 “对不起，小王，刚才我的话宣布作废。通过DVP监控，你没能闯过最后一关，实在抱歉......”总裁在电话里温和地对我说。 “为什么？”我呆呆地问。 女秘书惋惜地摇摇头，叹道：“唉，许多人和您一样，都忽略了一个微小的细节。在没有成为公司正式员工之前，明明身上有手机，干嘛不用手机呢？” 1、? 任务要素：围绕实现职业生涯发展目标我们要做的各项工作和事宜，即“做什么”的问题 2、? 标准要素：根据“现在的我”变成“明天的我”之间的差距制定的措施，不但应该具体，而且要符合一定的标准和规范，即“做到什么程度”的问题 3、? 时间要素：实现职业目标的各项措施应有具体的时间要求。包括两个方面：一是什么时候达到这个目标，即任务完成的时间 部分职中生表现出来的对时间不够珍惜、浪费的倾向，影响了职业生涯发展措施的按时落实。主要表现为哪些？应该怎样克服？讨论 例： 某职校文秘专业的小叶同学为了丰富自己的人文知识，加深对孔子的了解，决定“今年暑假读完于丹的《论语心得》，熟悉书中人物关系，背诵熟记孔子的一些名言，并写出3000字左右介绍孔子的文章，”。 这就是她的计划措施，在这个计划措施里的三要素分别是什么呢？ 分析总结： 时间：今年暑假 任务：读于丹的《论语心得》，并写出3000字左右的介绍孔子的文章。 标准：熟悉书中人物关系，背诵熟记孔子的一些名言。 每一个计划措施都应是科学的，严谨的、明确的、具体的、方便定期检查。 制定措施的要领： 具体性、可行性、针对性 “具体”措施的内容要实在、清晰明确 “可行”措施要付符合自身条件和外部条件 “针对性”措施直接指向目标，指向本人于目标的差距 制定措施的思路： 制定措施的思路： 1.明确“近细远粗”的思路 2. 三个方面”的思路（ 对“三个方面”的思路