HK-AB-81安全禁令管理制度81.docVIP

山东海科化工集团有限公司 编号：HK-AB-81 四级,第0次修改 安全禁令管理制度 下发日期：2016-11-20 执行日期：2017-01-01 1.目的 为保障安全生产正常运行，有效消除人员违章行为，提高全体员工安全红线意识和公司安全纪律执行力，减少人员重大伤害，防止各类事故发生，结合公司实际，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司生产厂区内所有的活动和过程。 3.职责 3.1公司安全生产委员 3.1.1负责公司《安全禁令管理制度》（以下简称《制度》）的制定和修订。 3.2安全环保部 3.2.1负责组织本制度在本单位培训和宣贯。 3.2.2负责对本公司执行情况进行检查、统计，违章人员备案并将信息录入管理信息系统并组织学习。 3.2.3负责监督本制度在公司内的正确执行。 3.3技术设备部 3.3.1负责签订协议前，将本制度内容向承包商宣贯，并在协议中明确本制度的相关规定。 3.3.2负责监督承包商人员执行情况，并根据各单位反馈的外来施工人员违规信息，对相关承包商人员实施相应的处罚。 3.4基层员工 3.4.1对属地内发现的违反安全禁令的现象有监督、举报、制止权 3.4.2对本人所涉及处罚有仲裁申请权。 3.5各级管理人员 3.5.1负责本单位属地内人员安全禁令的培训及监管。凡发现违反保命条款或十大高危行为的情况及时上报。 4.基本要求 4.1保命条款 4.1.1严禁未经审批进行动火作业、临时用电作业、高处作业、进入受限空间作业。 4.1.2严禁在生产区内吸烟。 4.1.3严禁未经许可解除他人的上锁挂签锁具。 4.2十大高危行为 4.2.1作业前未进行安全交底。 4.2.2作业前未对所有能量源进行有效隔离、验证。 4.2.3监护人员不在现场，施工人员擅自作业。 4.2.4特种作业人员未持证上岗。 4.2.5使用裸露的带电线路，使用无合格标签的电动工具。 4.2.6未经允许擅自穿越警戒区域。 4.2.7非电气专业人员擅自进行接电作业。 4.2.8吊物、吊臂下作业、穿行或逗留。吊物、吊臂下作业、穿行或逗留。 4.2.9高处作业未正确采取防坠落措施，高空抛物。 4.2.10酒后上岗 5.考核 5.1公司员工 5.1.1违反保命条款中任一条款者，依据《生产安全事故责任追究管理规定》（HK-AB-18）给予解除劳动合同处罚。 5.1.2违反十大高危行为中任一条款，根据违规次数及情节轻重可处以“通报批评”、“警告”、“记过”处分，同时依据集团《员工激励管理规定》7.1.2中负激励内容进行处罚（建议200-1000元）； 5.1.2.1对于首次违反者，可被处以通报批评处罚。 5.1.2.2若公司人员因违反十大高危作业行为被处以通报批评后的同年内，不吸取教训并再次违反者，直接处以警告或记过处罚； 5.1.2.3若公司人员因违反十大高危作业行为被处以警告处罚后的同年内，不吸取教训并再次违反者，直接处以记过处罚，并在公司层面出具红头文件公示。 5.2外来施工人员 5.2.1凡违反保命条款中任一条款的外来施工人员，直接责任人将被清除出海科集团的所有项目，公司外来施工人员归口管理部门与承包商作业属地部门承担管理责任。对人员所在承包商队伍根据情节轻重，处以不低于5000元的违约金处罚。 5.2.2凡承包商人员违反十大高危行为过规定行为者，根据违规次数及情节轻重，对其所在单位予以扣除200-1000元违约金处罚. 5.2.3一年内外来施工人员累计违反十大高危行为三次以上（含三次）者，直接责任人将被清除出海科集团的所有项目。 7.处罚流程 7.1违反保命条款处罚流程详见附件1。 7.2违反十大高危行为处罚流程详见附件2。 8.仲裁 各公司成立仲裁委员会，当事人如对本单位处罚有异议，可以向公司仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会人员组成及仲裁流程如下： 8.1仲裁委员会组成 主任：公司总经理 成员：公司副总经理、安全总监、安全环保部负责人、综合管理办公室负责人、仲裁申请人所在单位负责人 8.2仲裁流程 9.本制度由安全环保部制定、监督实施并负责解释。 10.本制度自下发之日起实施 附件1：违反保命条款处罚流程 附件2：违反十大高危行为处罚流程 山东海科化工集团有限公司 二〇一六年十一月二十日 附件1：违反保命条款处罚流程 附件2：违反十大高危行为处罚流程 承包商 按照《生产安全事故管理规定》中公司级事故进行调查 否 是否为公司内部员工 是否违反保命条款 出具处理意见接受培训教育 集团人力资源部解除劳动合同 不得在海科集团范围内参与工程施工等活动 所在用人单位扣除违约金不少于5000元 安全环保部备案 否 是 上报集团质量安全环保委员会 是 承包商