安全里程碑管理规定.docxVIP

编号：HTCG-QHSE-15二 级,第0次修改安全里程碑管理规定下发日期：2015-11-12执行日期：2015-11-121.目的为了提高团队的向心力和凝聚力，增加员工的目标感和成就感，增强员工对安全管理的关注和参与，不断提升安全业绩，达成公司安全目标，实现全员安全，特制定本规定。2.适用范围 本规定适用于海科集团各部门、各公司。3.术语解释3.1安全里程碑（1）指某一个团体或组织基于年度或长期安全目标，设定的全员努力能够达到的和可挑战的阶段性安全目标。（2）安全里程碑通常以“日历天数”为单位记录无损工事故或可记录伤害。（3）如某团体或组织已经多次创建安全里程碑，则可以提高安全里程碑的创立规定。如前期的安全里程碑以无员工损工事故、无承包商工亡事故以及无集团级火灾爆炸事故等作为前提条件设定，则后期安全里程碑可以医疗事故、医务自助甚至某个过程性指标作为规定。3.2安全纪录指在一定时期、一定范围内创造的最好安全成绩，是已经实现的安全业绩。4.职责4.1集团安委会4.1.1负责设定集团安全里程碑目标。4.1.2负责提出各公司安全里程碑标准，审定各公司安全里程碑目标。4.1.3负责组织、协调、落实足够的资金或其他资源来保证对实现安全里程碑目标的奖励。安委会相关工作职能由安全文化建设促进分委会协助完成。4.2集团QHSE部4.2.1负责组织制定和修订安全里程碑管理规定。4.2.2负责集团安全里程碑管理规定的执行，并提供培训和监管。4.3 各公司、集团部门4.3.1负责审批下属单位的安全里程碑目标。4.3.2负责在属地范围内实施所有可能的管理及改进的措施来保障实现安全里程碑的目标。4.3.3 负责在各自的属地内，设定本属地的安全里程碑。该安全里程碑的目标设定不低于集团规定目标。4.3.4 集团各部门作为一个考核主体，设定同一个安全里程碑，目标设定不低于集团规定目标。5.管理要求5.1设定安全里程碑集团部门及各公司根据自身安全业绩和当年安全目标或长期安全目标来设定安全里程碑。根据设定的安全里程碑，起始时间为公司员工或承包商上一起损工事故（及以上事故）次日或按照《事故评级标准》判定为集团级（A级）火灾爆炸事故次日。5.2安全业绩公示牌（1）公示牌应设立在员工进出公司厂区（或属地区域）醒目位置，方便全体员工随时关注公司（或属地）安全业绩。（2）安全业绩公示内容安全纪录当前的连续安全工作天数安全里程碑实现安全里程碑的倒计时天数5.3每日白班上班前须变更数据，保证数据的及时、准确。5.4如在实现安全里程碑过程中，发生与其创建条件相一致的事故（如损工事故或可记录伤害），则安全里程碑计时清零，需重新倒计时。5.5每达成一个安全里程碑后，重新设定下一个安全里程碑，并完成对上一个安全里程碑的相关报道。5.6每达成一个安全里程碑后，需要相关部门及公司对此安全里程碑过程进行总结汇报，形成一个可分享的经验性文件，便于前后对比、提高。6.安全里程碑的奖励6.1当团体或组织达成安全里程碑目标后，集团或各公司给予其适当的奖励，具体奖励额度执行《安全奖管理规定》。6.2安全里程碑的奖励方式包含但不限于以下方式：通报表扬、发放纪念品、团队活动等。6.3安全里程碑的奖励方案的提出与确定应有员工代表的参与。6.4集团及各公司应在团体或组织达成安全里程碑后一个月内兑现奖励。7.记录保存7.1集团及各公司所有安全里程碑的记录与更新应由安全归口管理部门负责，各项记录变更后7日内汇总至集团QHSE部备案。7.2如果某一个团体或组织在实现安全里程碑的过程当中，采取隐瞒事故或提供虚假信息的，则该团体或组织的安全里程碑应予作废，并由安委会牵头，按事故调查与分析的流程进行调查，并保存记录。8.各级安全里程碑记录达成或更新后，由各公司安全环保部通报全公司，并由集团QHSE部在集团内部通报奖励情况，营造一个良好的安全激励氛围。9.本规定由海科集团安全文化建设促进分委会制定、由集团QHSE部监督实施并负责解释。10.本规定自下发之日起开始试运行，制度修订时间为二零一六年十月三十一日。 山东海科化工集团 二〇一五年十一月十日