[工作计划]北门街2011年组织工作要点.docVIP

四东北门党发[2011]号 北门街2011年组织工作要点 2011年全街组织工作总体要求是：认真贯彻落实中央和省、 市、区委的决策部署，紧紧围绕“推动科学发展，构建和谐北门”的目标，紧扣发展和民生两个主题，重点推进创先争优活动、落实人才《规划纲要》两件大事，统筹做好各项基础工作，为实现我街“十二五”良好开局，全力推进“项目带动、新村突破、民营兴区、旅游拓展、税源开发”五大战略提供强有力的组织保证。 一、扎实推进创先争优活动，增强基层党组织和党员队伍的生机和活力 1、突出创先争优重点。充分发挥领导机关和领导干部的表率和带头作用，紧紧围绕保障和改善民生、解决群众反映强烈的突出问题开展创先争优。街党办将按照考核标准，定期组织督查。“七一”前夕，将开展庆祝建党90周年系列活动。 2、完善和深化党建工作“四位一体”体系。基层党组织要广泛开展结对共建活动，真正实现互相帮助， 互通有无、互取所长、互利共赢。 3、统筹推进城市基层党组织建设。扎实推进“社区行动计划”，发挥街道社区党组织和包保部门作用，着力解决群众最关心、最直接、最现实、最迫切的民生问题。扎实开展争创“党建标兵企业”、“五型机关党组织”等活动，全面提升城市基层党建工作整体水平。 4、全面加强党员队伍建设。进一步加强党员发展、教育、管理和服务工作，深入推进“围绕科学发展做一件事”活动，促进党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。研究探索流动党员管理的新方法，深入开展党内扶贫带动工程。 二、统筹做好各项基础工作，为高质量的完成组织工作任务提供保障 1、加大干部教育培训力度。深入贯彻《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，改进培训方式方法，提高领导干部招 商引资和服务项目建设的能力，提升破解难题的本领。 2、加强干部监督管理。加强领导班子和领导干部日常考核，强化对干部选拔任用工作的全过程监督，严格执行“一报告两评议”制度。继续深入实施领导干部“八小时以外”监督制度，完善干部“德”的评价标准和办法，拓展领导干部“八小时以外”监督的工作层面，初步形成社区监督的良性互动。 3、加强理论研究和宣传引导。深入开展党的建设和组织工作理论与实践问题研究，探索新时期推进组织工作的方式方法。加强和改进组织工作新闻宣传和网络舆情引导，提高组织工作信息化水平。 三、加强组工干部队伍自身建设，为高质量完成各项工作任务提供有力保证 1、提高组工干部队伍政治素质。深入开展理想信念教育， 扎实推进以政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新为核心、的组工文化建设。 2、加强组工干部队伍能力建设。以组织工作重点任务为导向，通过办班培训、以会代训、读书荐书、研讨交流等多种形式，提高组工干部服务科学发展的能力。 3、加强组工干部队伍作风建设。深入开展“讲党性、 作表率”活动，着力在了解实情、帮助基层排忧解难上下功夫。深入开展调查研究，从实践中寻找改革创新的有效办法。 4、树立组工干部队伍良好形象。严格执行“十严禁”纪律， 牢固树立可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。 4