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统战理论研 讨会论文 做好知识分子工作 促进企业快速发展 鹤煤（集团）公司供电处 张玉民 进入新的世纪，经济全球化趋势日益增强，科学技术迅猛发展，世界经济已经进入一个知识经济时代。可以讲，当今市场竞争，实际上也就是科学技术的竞争和人才的竞争。企业要想在日趋激烈的市场竞争中把握自己的命运，就必须“尊重知识，尊重人才”， 充分发挥知识分子的积极性和创造性，提高企业科技创新能力，增强企业竞争能力，使企业在市场竞争中始终立于不败之地。 一、正确认识知识分子的地位和作用 早在新民主主义时期，毛泽东主席就曾经指出：“没有知识分子的参加，革命的胜利是不可能的”。进入社会主义建设时期，特别是改革开放以来，党对知识分子的作用和地位作出了高度评价，正如江泽民总书记在第19次全国统战工作会上指出：“我国知识分子作为工人阶级的一部分，也作为工人阶级中科学文化水平较高的一部分，在改革开放和现代化建设中起着越来越重要的作用。他们的作用发挥得好不好，直接关系我国现代化建设事业的成败”。这一论述，把知识分子在现代化建设的作用定为了“决定性作用”。作为国有大中型企业，必须充分认识知识分子的“决定性作用”。 知识分子作为工人阶级中掌握科学文化知识较多的一部分，在企业有着特殊地位和重要的作用。 科学技术是第一生产力，而且是先进生产力的集中表现和主要标志。企业中的知识分子绝大部分担任企业科研带头人或重要业务骨干，在企业的发展中承担着“科技兴企”的重大责任，是先进生产力的开拓者。 在市场经济条件下，国有企业必然要参与国内外市场竞争。在市场竞争中实现决策科学化，必须要有知识分子根据国际、国内市场变化，对企业的决策进行科学的研究、论证，并参与决策的实施。 在社会主义精神文明建设中，知识分子作为人类科学文化知识的重要继承者和传播者，作为美好精神产品的重要创作者，是一支骨干力量。同时，“知识分子作为工人阶级的一部分，大大增强了工人阶级的科技文化素质”。 党内外知识分子中的许多人由于家庭和历史的原因，本人或亲属与港澳同胞、台湾同胞、国外侨胞以及华人有着种种联系。做好他们的工作，有利于企业招商引资。 因此，能否充分重视和发挥广大知识分子的聪明才智和作用，关系到企业的生存和发展，关系到企业改革的成败，必须引起我们高度重视。 二、全面理解党在新时期的知识分子政策 我们党历来重视知识分子工作，早在1951年1月，周恩来总理在中央关于知识分子问题会议上就提出了“我国知识分子的绝大部分已是工人阶级的一部分”正确论断。党的十一届三中全会以来，我们党对知识分子工作的方针、政策又作了重大调整。特别是邓小平同志提出的“科学技术是第一生产力”的著名论断，为制定新时期知识分子政策提供了根本的理论依据。 党新时期知识分子政策主要体现在以下几个方面：一是进一步明确知识分子是工人阶级的一部分，同工人、农民一样，把知识分子作为社会主义现代化建设的一支基本力量。二是把知识分子政策由过去的“团结、教育、改造”，变为以“政治上一视同仁，工作上放手使用，生活上关心照顾”为主要内容的新时期知识分子政策；三是提出了“尊重知识、尊重人才”的方针，并成为党在新时期知识分子政策的核心；四是提高知识分子待遇，改善他们的工作、生活条件。并通过各种渠道，听取知识分子的意见和呼声，正确对待他们的批评；五是在学术上坚定不移地贯彻“双百”方针，努力为知识分子营造宽松的学术环境和氛围；六是提倡和鼓励知识分子学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，把书本知识同社会实践相结合，同工人农民相结合，在改造客观世界的同时，改造主观世界。 新时期党的知识分子政策，进一步明确了知识分子的政治地位、政治待遇、生活待遇，体现了党对知识分子的高度重视和充分信任。正如江泽民总书记在“八七”重要讲话中强调的那样，我国广大知识分子在党的领导下，忠于祖国、忠于人民，具有为民族振兴和人民幸福而艰苦奋斗的献身精神、求实创新的科学态度和勇攀高峰的可贵品质，是一支经得起考验、大有作为、完全可以信赖的队伍。 三、努力营造成一个“尊重知识，尊重人才”良好氛围 在市场经济条件下，特别是我国加入WTO后，市场的竞争，实际上已经成为人才的竞争，谁在人才竞争中占据优势，谁就能在激烈的竞争中处于有利地位。但就目前情况来看，由于多方面的原因，国有企业在人才竞争上还处于明显的劣势。人才的流失和人才的匮乏已经成为严重困扰企业发展的一个重要因素。改变这一状况，需要企业各级领导干部“尊重知识，尊重人才”，从思想上高度重视知识分子工作，努力营造一个“尊重知识，尊重人才的良好氛围。 首先，“尊重知识，尊重人才”是实践江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体表现。知识分子作为工人阶级中掌握科学文化知识较多的一部分，是推动我国先进生产力发展的基本力量，是先进生产力的开拓者。历史经验反复证明：只有尊重知识