自学考试管理思想史第一课.pptVIP

文艺复兴对管理思想发展的影响 文艺复兴时期的主要社会思潮为人文主义。它的核心是：肯定人，注重人性，要求把人、人性从宗教束缚中解放出来。 1.文艺复兴运动促使人格得以解放，还人以本来面目。 2.文艺复兴为资产阶级进入工业革命时期储备了条件。 3.文艺复兴运动的一个伟大成果是哥白尼发表了《天体运行论》，它标志着近代科学的诞生。 管理学产生的萌芽阶段（18世纪~19世纪末） 背景：欧洲在14、15世纪出现了资本主义萌芽。经过18、19世纪工业革命，建立了资本主义。 亚当·斯密（Adam Smith,1723—1790），英国经济学家。著《国富论》，提出劳动分工论和劳动价值论。 查尔斯·巴贝奇（Charles Babbage,1792-1871)，英国数学家和机械学家。著《论机器和制造业的经济》，发展了斯密的观点，分工后不同的劳动支付不同的工资。 罗伯特·欧文（Robert Owen,1732-1792)，英国空想社会主义者。提出在企业中应重视人，“现代人事管理之父” 古典管理理论 1、泰罗与科学管理理论 2、法约尔与一般管理理论 3、韦伯与理想行政组织理论 返回 科学管理之父——泰罗 弗雷德里克·温斯洛·泰罗(Frederick Winslow Taylor, 1856-1915)，美国人 持续研究操作方法和动作时间而形成科学管理理论体系 1911年出版《科学管理原理》，阐述了科学管理理论。 泰罗的主要实验 秒表测时 搬运生铁实验 铁锹实验 高速钢实验 三大实验 搬运生铁试验，通过搬运生铁试验，摸索出工人的日合理工作量，从而显实行定额管理奠定了基础。 通过铲具试验，探索出铁锹多大铲物效率最高，从而为实行工具标准化奠定了基础。 金属切削试验前后共花了26年的时间，15万美元的费用，写出了3万多份试验报告，仅形成的切屑就过80万镑，最后取得了丰富资料，为制定各种机床进行高速切削和精密加工的操作规程提供了科学的依据。 泰罗的主要思想 劳动方法的标准化 工时研究与工作定额 科学挑选与培训工人 实行差别计件工资制 管理职能与作业职能分离 实行“例外原则” 强调科学管理的核心是“一场彻底的心理革命” 经营管理理论之父——法约尔 法约尔(Henry Fayol, 1841-1925)，法国人 1860年从圣艾蒂安国立矿业学院毕业进入康塔里·福尔香堡采矿冶金公司工作 1916年发表《工业管理与一般管理》 第一个概括和阐述一般管理理论的管理学家 管理思想史 深刻理解和掌握西方管理思想史是进入管理学殿堂的必经之路。 早期的管理思想 比较高一级的管理产生于希腊和罗马帝国时代，这些古老城市国家创建了政治、商业和军事活动的各种组织。 ——小詹姆斯?唐纳利 第一篇古代管理思想 第一章 管理思想史的渊源 第二章 中世纪的管理思想 埃及的金字塔 平均每座要动用230万块石料，平均每块石料约重两吨半，需10万多个劳动力干20年，这样巨大的工程在生产力不发达的古代，从设计、施工到组织管理都是了不起的杰作。 巴比伦法典 罗马水道 罗马水道(Roman Aqueducts) 古代罗马帝国城市供水系统的输水槽。古罗马城在公元1世纪已有较好的供水系统，历代花费了巨大的人力、财力和物力，保证了罗马城的用水，对城市建设起到了重要作用。 早期社会的管理思想 * 古代埃及的管理思想 管理跨度 * 古代巴比伦王国的管理思想 《汉莫拉比法典》作为国家的行为标准。 * 古希腊的管理思想 早期希腊文化的主要成就是荷马史诗的形成 公元前11世纪到前9-8世纪称荷马时代 古希腊杰出的思想家 苏格拉底 色诺芬 柏拉图 亚里士多德 苏格拉底 精神接生术 产婆术 色诺芬 《家庭管理》又称《经济论》 第一、提出了经济管理的研究对象 第二、提出管理水平优劣的判别标准问题 第三、管理的中心任务是加强人的管理 第四、分工的重要性 柏拉图 代表作《理想国》 研究国家范围内的分工 三等人 第一等 治国贤臣 第二等 卫国的武士 第三等 民间艺人 亚里士多德 *古罗马的管理思想 现代企业的意识萌芽、 第一个向公众出售股票 集权、分权、集权的实践、 分工和权力层次为基础的管理职能设计能力、 用人标准的讨论 莱恩在《文艺复兴时期的船舶和