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Brain Storming 头脑风暴法 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 头脑风暴法是鼓励在小组中进行创造性思维的最常用方法 头脑风暴法的作用： 想出许许多多主意； 列出一长串创造性 解决办法，从中选出有希望的方案； 克服创造性思考时受到的限制。 6-12 人小组 产品开发与革新 战略规划 ……. 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 用于解决问题树中的某一个节点 ？ 提出某个问题 不要离题太远 不要太深入 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 Brain Storming 的流程 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 从明确问题到会后评价，头脑风暴法有三个阶段 介绍问题 如组员感到困惑，可做一简单练习 指定一人在看板记录所有见解 鼓励组员自由提出见解 会后以鉴别的眼光讨论所有列出的见解 也可以让另一组人来评价 明确阐述问题 主持人在看板上记录 小组成员提出见解 会后评价 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 头脑风暴法的实施步骤 无组织的头脑风暴法 每人随意发表意见 在活页纸或黑板上记下每一条建议；所有的建议应随时可见 如果人们运用头脑风暴法时，讨论或评价某一条意见，主持人应提醒他们遵守规则 当小组无意见发表时，主持人应设法激发更多的观点，如：“如果钱不成问题呢？”或“我们怎样综合这些意见呢？” 当无新的意见产生时，如果必要，应要求组员解释、确认先前发表的意见 有组织的头脑风暴法 每人用头脑风暴法独自写下尽可能多的建议 每人轮流发表一条意见 在活页纸或黑板上记下每一条意见；所有的意见应随时可见 若讨论或评价某一条意见时，主持人应提醒他们注意规则 在继续轮流发言时，若无意见，则说“通过”。轮流发言至人人皆无意见为止 必要时，主持人应设法激发更多的观点 若无新的意见产生，如果必要，可要求组员解释、确认先前发表的意见 1. 重温头脑风暴法的步骤与规则 2. 在活页纸或黑板上记下欲讨论的问题或议项，这样每人都能准确理解会议的中心议题 3. 发表意见 这些步骤完成后，结束头脑风暴法，用其他的分析工具来正式评价这些观点的质量和有效性 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 场地的大小 较集中的封闭空间（15平方米） 装饰简单 足够的白板，可以记录 有水喝 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 人员的组成 5－10人 有主持人 有记录员 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 主持人的要求 对主题有深刻的理解 不独断 有激情 能控制场面和进度 有引导能力 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 异想天开！——说出能想到的任何主意 规则二 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 规则三 越多越好！——重数量而非质量 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 见解无专利！—— 鼓励综合数种见解或在他人见解上进行发挥 规则四 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 Brain Storming 之后 合并问题的同类项 对问题进行排序 组合问题 评论问题，认证问题的可行性 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台