晨会演练ppt.ppt

无数事实说明，对于一个营销团队来讲，只有出勤好，才能有士气；对每个营销员来讲，出勤好才会有好业绩。然而，寿险营销工作的特殊性决定了营销员出勤管理的特殊性，为了做好出勤，我们制定了严格的出勤管理制度，采取诸如签名、打卡、翻牌、乐捐，甚至是考勤机等各种办法，但是可能依然达不到预想的效果，寿险营销的考勤怎样才能做好？究竟怎样才能使营销员乐于出勤、出好勤？ ?有一天，穆罕默德带着他的40个门徒，在山谷里讲道。他说“‘信心’是成就任何事物的关键，也就是说人有信心，便没有不能成功的计划。一位门徒对他说：“你有信心，你能让这座山过来，让我们站到山顶吗?”穆罕默德对他的门徒充满信心地把头一点，对大山喊了一声：“山，你过来!”山谷里响起了他的回音，回声最后消失，山谷又回归宁静。大家聚精会神地望着那山，穆罕默德说：“山不过来，我们过去吧!”他们开始爬山，经过一番努力，到达山顶，他们因信心促使希望实现而欢呼 寿险营销就如同“唤山山不来”的情形，我们只好去“爬山”，但，不出勤就没有“爬山”的利器和技能。所以，我们必须出勤，坚持出满勤。? 寿险营销是一种松散型管理和非现场管理，公司的有关方案、工作导向、险种学习、话术研讨、专题培训、时点激励、对员工的心态调整等大部分是通过晨会来实现的。晨会是寿险公司一种非常重要的管理模式，对于营销伙伴们来讲，没有比晨会更重要的了，许多伙伴说“3天不参加晨会就找不到感觉了”是有道理的。晨会是营销伙伴们充电的地方、疗伤的地方、休养生息的地方；晨会是一座加油站、是一个温馨的港湾。所以，大家一定要坚持来出勤，从某种程度上讲出勤好业绩才好。 晨会时间：每周从周一到周六早上8：00为晨会时间 晨会纪律：晨会期间手机关机，保持职场安静，不能随意走动，如有违纪乐捐2元，主管加倍；迟到早退者乐捐2元，主管加倍;旷工者乐捐5元，主管加倍。 请假制度：业务人员向直接主管请假，主管必须向经理请假，请假者填写假条放内勤保管。 全勤奖励：每月请假不超3天，且晨会无违纪现象者获得全勤奖励。奖励神秘礼品一份。 PICC中国人保寿险 PICC中国人保寿险 PICC中国人保寿险 PICC中国人保寿险 PICC中国人保寿险 PICC中国人保寿险 PICC中国人保寿险 PICC中国人保寿险 PICC中国人保寿险 PICC中国人保寿险