学生会竞选纲领1.doc

竞选纲领 个人简介： 刘飞，安徽滁州人，隶属于校会外联部。在生活中，我性格开朗，外向。生活中积极向上，热爱体育。工作中努力思考，积极行动。 工作经历： 我一直是打算放弃竞选的，直到那次会议。 那次会议的时候我的部长问我们，谁有过参与大型活动举办经历的，我没有举手。部长扫视一圈后，把头转向我：“刘飞，难道你没有参与过么？”，我知道部长所指的是才结束不久的服饰美晚会，是他派我去锻炼一下的。 我说：“服饰美在我心中确实算是个大型活动，但是对我而言不能算是参与举办的，因为我觉得自己只是个打酱油的角色，只是参与搬椅子，搬音响和舞台的东西而已，最后也只是当了个保卫员而已，我不觉得我参与什么了，自己只是个苦力而已。” 我的部长只是看了我一下，并没有再说什么了。 此时我陷入深深思考当中，部长为何不说话了。 诚然，在加入校会到现在，在很多的活动中，我要么是门卫，要么是场面保安，或者负责音响，除此之外的就是搬桌子，椅子之类的东西了。 记忆中我已经记不清搬了多少次桌子了，给自己部门搬过很多次，给体育部，学习部，女生部，原叶晚会，招商银行的晚会.....很多很多诸如此类的活动。我相信很多最初带着梦想加入学生会的同学，越来越找不到自己来的意义，于是越来越多的同学开始找各种各样的理由不再去响应号召去搬桌子，最后连理由都没有了，直接不去。 最后子的参与搬桌子的，算上女生，是远远少于参与竞选的人数的，可以说连200多人的校会，凑出来搬桌子的人数连一个部门人都不够。 我总结校会有两种人。 一种是基本上不参与任何搬桌子的活动，另一种是一直参与搬桌子的，但是后一种的人，绝大多数后来都离开了，因为他们找不到留在校会的意义。 我是后一种人，一直参与搬桌子的人，我也迷茫过，我也找不到意义在哪里，我只是个小角色，我留下来只会让人看我在下一届出丑，所以我决定要退出。 但是这次会议后，我反问自己，倘若我来举办服饰美，我可以么？ 答案是我可以！！！ 虽然我只是服饰美中的一个苦力，但是我确全程的了解到了整个晚会前与后的每一个流程，包括搬椅子，搭舞台，人员布置，演员顺序，现场注意事项，我都全部了解了，试想，倘若我没去当这个“苦力”，我又如何了解的到呢？ 我突然想起那次晚上遇到部长，部长问我怎么没去参与校会之星的竞选，我很没底气的说：“自己不如别人，没有资格去。”部长反问我：“你觉得去的人都比你有资格么？” 然后部长拍拍我的肩：“刘飞你想太多了。” 的确，我想的太多了，试想那些没有去搬桌子的人，他们岂不是比我经历更少，更不了解活动的流程？有得必有失。过去的很多活动，虽然我在里面只是个小角色，但是我却了结了活动的全部流程。 回想过去，我出去拉过的每一次赞助，我亲手设计的每一张海报，我亲手散发的每一张传单，都是我这一年的积累。 有了这些积累，我就有了信心去当好这个部长，就有信心去带好下一届的外联！ 我的理念：对于校会，我觉得校会和其他院会的区别就是，办公室比他们干净整齐很多，其他的我也没觉得有什么差别。 我就一直想为什么不把办公室的kt展板全部换成木质的高级展板？ 但是校会没有钱。 校会怎么才可以有钱？ 设立一个资金系统，归办公室管理，然后把所有校会会动的剩余资金上交办公室。 倘若各部门不愿意交怎么办？ 只有一个方法，以后所有的赞助都由外联提供，资金统一由 办公室保管发放。 但是这必须有一个前提，就是外联可以提供足够的赞助，这是必须要解决的。 所以我有以下计划 一：精简各部门活动，只留经典。 二：加强校会企业合作，让他们了解我们的金品活动，只有为他们带来了利益，才有可能继续以后的合作，否则商家只会越来越少，资金越来越困难（比如之前的服饰美由几万的预算到如今的几千） 三：企业的合作模式不仅仅只是赞助的关系，建立起这种模式，集结大量资源，还可以为同学提供大量的实习就业机会，也让企业近距离的接触了解工大人才，同时这也是完美的符合校会的理念： 服务同学！