基层文化品牌建设申报表.DOC

基层文化品牌建设申报表 品牌名称： “风华管韵”文化建设平台 申报单位（盖章）： 管理学院 填表日期： 2015.12.15 单位名称 管理学院 教职员工人数 194 文化品牌建设负责人姓名及职务 张泉乐 办公电话 手机号码 电子邮箱 tgbzql@whut.edu.cn 重点培育文化品牌名称 “风华管韵”文化建设平台 文化品牌创建基础 已有文化品牌 已有文化品牌的活动载体、建设措施及阶段性成效 学院成立以班子成员及科室主任为组员的学院文化品牌建设工作小组。以大学生职业规划设计大赛为活动载体对学生实行生涯教育管理，对大一到大四的学生有针对性的开展活动（详情见附件1），在学生中形成学院文化意识，让学生切实感受到学院品牌活动丰富的文化内涵。 办学和工作核心理念 院训、工作理念等 正在开展“管理学院院徽征集大赛”活动。详见附件5。 形象设计与规划 院徽及标识设计、宣传手册、宣传片 2015年印发管理学院宣传册大版200份、小版400份。 文化环境 办公场所美化、亮化情况，教职工文体活动场所建设情况,宣传栏、宣传橱窗、文化墙建设情况 已建立院办宣传栏，其他科室宣传栏在建设中。 文体活动及讲座 各类文体活动、社团活动开展情况及影响力，各类讲座开展情况及实际效果 教工在2015年校团体乒乓球比赛中获团体第一和羽毛球第五；校运动会教工获第四。文体活动：学院每年定期开展新生才艺大赛、经典传唱及毕业生晚会、研究生元旦晚会等文艺活动，为同学们提供文艺展示的平台。同时学院每年开展阳关体育运动会、新生杯及毕业杯运动赛事、管院杯篮球赛等体育活动，引导学生走出宿舍、走下网络、走进操场（详见附件2） 讲座：生涯规划特色讲座系列包括针对大一新生的生涯唤醒、大二的专业细分讲座、大三的生涯选择指导、大四的就业辅导系列讲座；各系开展专业辅导讲座，讲座数量多、内容丰富，帮助学生对自己的职业生涯有清晰的认识，合理规划大学生活，进一步巩固专业知识，拓展了知识面。（详情见附件3） 其他 文化建设制度、规划、特色活动等 机关作风建设制度健全，实行服务承诺制、首问责任制，落实限时办结制度。管理学院特色活动主要是以生涯规划为主线，综合管理学院各项学科竞赛及活动，培养知行合一的高素质全面发展的管理人才。 现重点培育品牌 目标任务 管理学院征集院训、院徽、凝练愿景、使命、核心价值，形成共识，为学院学科建设进入10%的目标而奋斗。在学生培养模式上强调“知行合一”，构建“修身、笃学、健体、游艺”四维培养体系，为学生德智体美综合素质协调发展搭建了绚丽多彩的成长平台，形成学风严谨、实践育人的学生工作新思路，全面服务学生成长成才，谱写具有管理学院特色的风采华章。 具体措施 具体实施措施：召开党政联席会、系主任会、科室主任会传达动员部署。见附件：风华管韵活动方案（附件4）。 宣传推介 1. 加强组织领导。实施文化品牌战略是我院“十三五”期精神文明建设的重要组成部分，各系、科室、班级要高度重视文化品牌建设工作的重要性和必要性，明确任务，落实责任，加强领导，将文化品牌建设作为本院“十三五”期精神文明建设的一根主线，迅速行动，精心策划，扎实有效地组织实施。 2. 加强氛围营造 3. 加强基础设施建设。把文化基础设施建设作为文化中心向下和落地生根的基本条件，着力加强办公和活动场所环境美化，加强学院宣传栏、宣传橱窗等文化阵地的建设；加快教职工和学生文体活动场所建设；凝练院训、工作理念，规范制作宣传品。 4. 打造各具特色的文化子品牌。要紧紧围绕我院“风华管韵”的文化主品牌，深度挖掘其中蕴含的丰富文化元素，加强学科建设文化、人才培养文化、科学研究文化、社会服务文化、文明创建文化等文化子品牌建设，多角度、深层次地彰显文化品牌的内涵、品味和价值。 5. 积极开展丰富多彩的文化主题实践活动第一阶段培育阶段时间是5年11月。宣传动员，归纳提炼文化品牌名称，研究制定文化品牌建设实施方案。 第二阶段推进阶段时间是 第三阶段巩固提高阶段时间是十三五期间管理学院将以推进责任诚信成才为主线