工作场所中雇主实践准则-中国企业联合会.PDFVIP

工作场所中 促进机会均等、待遇平等及防止歧视行为的 雇主实践准则 国 际 劳 工 局 中国企业联合会 2011年5月31日 版权 © 国际劳工组织 [2011] 2011年第一次印刷 国际劳工局出版物享有《世界版权公约》第二项议定书中规定的版权。未经允 许，在标明来源的情况下可以转载部分内容。如需复制或翻译，应向国际劳工局 出版部门（版权和许可）申请复制权和翻译许可，地址：International Labour Office, CH-1211 Geneva 22, Switzerland, 或发邮件至：pubdroit@. 国 际劳工局欢迎此类申请。 已在复制权组织注册的图书馆、机构及其他用户可根据许可复制。请访问复制 权组织国际联盟网站 得到本国复制权组织相关信息。 ILO Cataloguing in Publication Data 国际劳工局日内瓦 工作场所中促进机会均等、待遇平等及防止歧视行为的雇主实 践准则 International Labour Office. - Geneva: ILO, 2011 1 v. ISBN: 978-92-2-525683-6 (印刷版); 978-92-2-525684-3 (网络版) 国际劳工局 机会均等/待遇平等/防止歧视/雇主/工作场所/实践准则 国际劳工局出版物使用的名称符合联合国惯例，其内容不代表国际劳工局对任 何国家的法律地位、区域或领土及其当局、或边界划定发表意见。 署名文章、研究报告和其它文稿，文责由作者自负，出版发行并不构成国际劳 工局认可其观点。 提及的企业和商业产品和生产的名称不意味其得到国际劳工局的认可，而未提 及的企业和商业产品和生产也并非得到不认可。 国际劳工局出版物可以通过大型书商，或国际劳工组织设在当地的办公 室获得，抑或直接联系国际劳工局出版部门，地址：Publications Bureau, International Labour Office, CH-1211 Geneva 22, Switzerland。新出版物的 图书目录或清单可以从上述地址免费索取，或通过电邮索要：pubvente@ 欢迎访问我们的网站：/publns 在中国印刷 I.前言………………………………………………………………………………………1 1.准则目标…………………………………………………………………………1 2.准则适用范围及术语……………………………………………………2 2.1 适用范围…………………………………………………………………2 2.2 准则中的术语…………………………………………………………3 II.促进工作中机会均等与待遇平等及防止歧视 行为的指导原则………………………………………………………………8 3.工作中机会均等与待遇平等及防止歧视行为的 主要原则…………………………………………………………………………8 3.1 遵纪守法…………………………………………………………………8 3.2 机会均等与待遇平等……………………………………………8 3.3 非歧视原则………………………………………………………………9 4.公平招聘原则………………………………………………………………10 4.1 招聘广告………………………………………………………………10 4.2 工作申请表……………………………………………………………11 4.3 最终候选人名单……………………………………………………12 4.4 甄选和能力测试……………………………………………………12 4.5 面试…………………………………………………………………………12 4.6 入职体检………………………………………………………………13 4.7 招聘记录………………………………………………………………14 4.8 通过就业机构与就业服务招聘…………………………14